前不久，2015年国家公务员考试报名进行报名确认及缴费，这是每年一度的“国考”前后一道程序。虽然后结果尚未出炉，但10月26日结束的报名资格审查显示，共有140.9万人合格。尽管这一数字是5年来低。

从目前的国考形式来看，虽然是近几年来报考人数之低，但是比例仍居高位，只要比例还在上面，就不能够说国考已经“降温”。而国考报考背后很重要的一个原因就是：社会就业压力巨大。北大青鸟唐城校区（选你爱的工作，过你要的生活，2014年招生简章：httpwww.accpw2014zs.html）分析：因为就业压力大，尤其是刚毕业不久的年轻人，就会有回避心理，更多就会寻找新的出路，致力于寻找一份轻松稳定的工作。然而，国考不是解决社会就业压力的“出路”。

不论社会有多大的就业压力，社会还是需要人才，尤其是需要年轻的“血液”的注入来推动社会经济的发展。北大青鸟唐城校区说到，就业压力逐年增大和扩招毕业生进入市场是造成公务员报考持续“走热”的重要原因。虽然，公务员不是每个人都是适合去做的，个性内向，协调能力差的学生就不适合当公务员。

天生我才必有用，“大用”还是“小用”就要看教育，教育还是要把学生就业当作重要价值观。解开就业难的“魔咒”，就要改变当前的高校教育模式，再通过政策引导上，要“清淤疏浚”、“放水养鱼”开放职业教育市场，采取多种形式办学，鼓励各类资金主体进入，才能搅动“一池春水”。

90后毕业生要想提高自身的就业竞争力，迈出调整心态的第一步之后，仍需主动迈出第二步，通过实用性的培训课程充电蓄能，获得技术能力。北大青鸟唐城校区相信，大学毕业生们在做好充分的就业准备后，定能突破“更难就业季”的困局，找到自己理想的工作。

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