离开公司后，人事档案可以转回个人户籍所在地的人才市场保管。办理档案移交手续前，需向新的档案保管单位出具移交证明，然后携带移交证明到原单位移交申请。

新单位没有人事档案管理权，不愿意将档案转回户籍所在地人才市场的，可以选择将档案链接到工作所在地人才市场，档案保管机构可以协助办理。

但是一旦打开档案袋，就很难解决了。现在很多机构不帮忙处理“死档”，重新审核材料的过程复杂繁琐，所以很多人把“死档”搁置。档案作为一种重要的资料，在个人积极定级、职称申报、退休、考研、在国qi工作的过程中需要用到。是记录人生轨迹。所以，如果不把档案问题放在一边，可以找专业的人事代理机构代理帮你“补办”档案，省去了到处乱跑撞墙的尴尬。不如凡事提前计划，尽早解决，省心，等到需要档案的时候，也有一定的时间解决。

档案对你是否重要，首先要明确是否会遇到以下事项，成为正式工作人员，取得干部资格，评定职称，进入国有企事业单位和退休；生活中，研究生、公务员、出国考试、入团入党、申请出生证、定居、住房补贴等都需要档案。因此档案对于我们来说真的很重要！

档案应该存放在哪？

因此，毕业生们应妥善处理档案保管问题。当自己毕业后没有找到自己喜欢的工作时，我们可以暂时把它们存放在学校里。有两年的职业选择期。期满后，学校将把档案归还原籍地人才市场。档案也可以与学校所在的人才市场挂钩，为期两年。找到工作后，我们需要及时办理就业手续。

落实工作，但单位没档案接收权，一般公司会将员工档案统一存放在合作的人才市场，但是不建议将档案放在公司管理，以免离职时发生纠纷造成档案扣留，后期容易造成档案退回个人手中。

如果说你所在的工作单位具有人事，权利可以接收个人档案，那么比较推荐你将档案转移到所在工作单位里面。因为这些工作单位也会有用到我们个人档案进行审查，方便我们以后的升职，加薪和职称评定。

大学毕业后，由于工作繁忙或者自己的对档案的不重视，很多朋友没有及时把档案存放在人才市场，把档案放在自己手中。根据国家规定，个人不得保存档案。大学生档案在个人手中保存了两年多，这将变成死档案。

激活死档

1、毕业生的就业期限为两年。如果档案丢失，不按规定的归档程序将成为“死档案”，毕业后不会超过2年。在择业期(有些地方是3年的择业期)，你可以直接进入到人才市场进行申请程序。就业期结束后，您可以根据非普通大学毕业生的身份重新存档，并携带身份证、学历证书、户籍簿等资料！但前提是不超过35岁！

2、如果您将档案在人才服务机构存放超过5年而不知道该档案，您只需支付代管费并完成相关手续即可理顺档案关系。

3、请尽快咨询人才服务机构，携带您自己的文件。如果打开文件袋，里面的信息需要相关部门核实。如果文件信息丢失，您必须到原设备进行补充和确认。如果“跳槽”人员长时间不执行调动程序，将文件留在原单位，应咨询原单位解决跳槽后留下的问题，以便及时调动。