3500元2023-03-08 21:32:49
企业人力资源管理师考试各省考试时间不同，具体报考详情可关注招生向老师，对于新考学员来说，人力资源管理师报考要求需要具备哪些，向老师特此整理了人力资源师报考要求及科目，供大家参考。人力资源管理师考试报考分为（四级，三级，二级技师，一级技师）学历要求大专以上，或者在校大专生二、人力资源师基础考核如下：
企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
三级和四级考核两个科目《理论知识》和《专业技能》
二级和一级考核三个科目《理论知识》与《专业技能》和《综合评审》具体教材可参考“人力资源管理师教材”新旧目录对比解析。详情报考人力资源管理师考试各个时间提醒，您可以关注招生向老师。三、职业教育人保部，人社厅、全国联网查询：在线课时，有学历要求。职业技能证精简取证班。保育员、皮肤管理、口腔修复、心理健康指导、网络与信息安全管理员、化学检验员、劳动关系协调员、健康管理师、钳工、车工、汽车维修工、公共营养师、物流服务师、企业人力资源管理师等。
四、职业技能取证可以先从自己的兴趣爱好来考虑，毕竟这与升学是有区别的，职业技能资格在一定程度上决定着今后你的工作类别，如果你有一门技能，那就往擅长的那方面去发展，这样上手很快，相对来说理想薪酬能支撑以后的发展。五、职业价值观
从某些测评结果可以知道，管理、成就感和自我实现取向是需要重视的。认为“不想当将军的士兵不是好士兵”。在自己的工作中，如果在不考虑工资收入的前提下，要考虑在这份工作中我能否不断创新，不断取得成就，不断得到领导和同事的肯定，同时也会考这份工作能否实现自己的目标和理想，后也会考虑能力是否胜任等相关问题。
六、职业能力
职业规划就是踏实勤恳工作，一步一个脚印，慢慢积累工作经验，向身边经验丰富的经验人群多讨教取经，积极融入环境，快速提升各方面的能力，在有了目标，有了规划，那接下来重要的就是要行动了。职业生涯中没有任何人是一帆风顺的，但“凡事预则立，不预则废”，有了计划，有了目标，其实也就是有了一个准备的头脑。
