2022淮安疾控关于当前苏州来返淮疫情防控提醒（2月15日）
受疫情影响，封城未能及时返工，解除劳动合同解封后维权来得及吗？
因职工与企业发生劳动争议或者职工认为企业存在违法行为，可以申请劳动人事争议仲裁或者向劳动保障监察投诉举报。
因疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效终止。从终止时效的原因解除之日起，仲裁时效期间继续计算。
受疫情影响，劳动保障监察案件无法调查取证的，中止计算监察办案期间。
受疫情影响，封城未能及时返工，解除劳动合同解封后维权来得及吗？
因职工与企业发生劳动争议或者职工认为企业存在违法行为，可以申请劳动人事争议仲裁或者向劳动保障监察投诉举报。
因疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效终止。从终止时效的原因解除之日起，仲裁时效期间继续计算。
受疫情影响，劳动保障监察案件无法调查取证的，中止计算监察办案期间。
