淮安疫情休假期间被隔离了工资怎么算？

关于职工事假或休假在外地受防疫措施影响期间的工资支付问题

职工因请事假或休假在外地，因医疗机构或政府为疫情防控需要实施隔离观察期间的工资支付，依据具体情况依法处理。其中：

(一)在事假期内的，企业应根据《江苏省工资支付条例》第二十六条规定，按照本单位有关规章制度规定处理;

(二)在年休假、婚丧假、探亲假、产假、男方护理假等假期内的，企业应视同职工提供正常劳动并支付工资;

(三)事假、休假期满，确因政府采取防控隔离等紧急措施要求无法正常返岗工作的，参照上述关于职工隔离观察期的有关情形依法支付工资。