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个体心理与行为。
团队心理与行为。
领导行为及其理论。
人力资源管理中的心理测量技术。
人力资源开发与管理
人力资源理论。
人力资源开发。
人力资源管理。
能够换算工时定额与产量定额
能够采用统计分析法制定劳动定额
能够核算单件工时
定额
能够编制企业人工成本与人力资源管理费用预算
能够核算企业人力资源管理费用
能够确定人员招聘的来源和内部招聘的方式
能够采集人员招聘需求信息
能够选择招聘信息发布渠道，设计招聘广告和应聘申请表
能够编写企业简介
能够分析应聘人员履历，筛选应聘人员
能够进行应聘人员背景调查并安排体检
