1、轻松管理分销商，把握市场动向

微商城分销系统能够准确即时管理分销商，掌握分销商的销售情况，从而了解产品的销售情况，重要的是不仅实现了产品的销售与推广，还可以根据消费者的需求来改变产品的供求，了解市场动向。

2、多样化的销售前端模式

微商城分销系统搭建的微商城实现了多层级的分销，企业与分销商分工合作，分销商可以拥有自己的微分店，微商城的采购下单，推荐发起互动等活动，很好地利用了朋友圈的社交优势，实现了裂变式增长，使销售前端的模式更加多样化。

3、移动版商城，打造社交购物一体化平台

微分销引起了一波不小的移动端购物热。微商城分销系统让商家发展下级分销商，形成的新销售模式，将产品销售到全国各地。而分销商不需要发布商品、管理上下架、处理订单、发货跟踪等各种繁琐的事情，他们只需要把微商城分销系统分享到自己的朋友圈，进行商品销售、也可以再发展下级分销商，打造出社交购物一体化的销售平台。

太阳线直销系统是软件开发公司基于直销企业开发出来的直销软件。直销软件开发公司会根据企业的需求，开出来可以同时满足PC运行和移动端的运行；还可以根据不同企业不同客户不同的要求量身定制。太阳线直销系统主要以解决直销企业在会员管理，奖金计算等各方面较为复杂的问题为主。

太阳线直销系统软件的优点

1、针对性强

太阳线直销系统软件按企业的实际特点开发，软件开发公司杜绝用其它软件功能模块进行嵌套，而且坚持一种软件只针对一家企业的原则，真正做到针对性开发。大程度的满足企业的个性化需求，量身定制合适的软件。

2、使用方便

太阳线直销系统软件条理清晰，结构严谨，简单易懂，是正真的面向员工的界面操作软件。由于使用起来十分方便所以为企业节省了很多针对软件操作所花费的培训费用和培训时间。

3、保障安全

太阳线直销系统软件全天预警系统，对流量、硬件资源、应用及数据库做实时。采用数据加密技术是指将一个信息经过加密钥匙及加密函数转换，变成无意义的密文，而接收方则将此密文经过解密函数、解密钥匙还原成明文。

4、计算准确

太阳线直销系统软件在计算的准确性方面有着重要的保障，为保障计算准确需要开发的公司和开发技术员有着非常熟练和深厚的开发经验的，才能确保软件在结算的准确性。

四、太阳线直销系统软件的特点

1、可行性和适应性

所谓可行性，是指直销软件开发需求提炼时，应该吻合核心需要，满足主要功能。所谓适应性，是指产品的实施条件和应用条件，要吻合国内直销企业当前的环境。

2、实用性

济南捷图太阳线直销系统软件的开发，考虑到大限度地增加系统的价值，大限度地吻合各应用者的需求，实施过程应始终贯彻面向功能的扩展，可持续发展的体系结构，注重实效的方针。

3、可靠性和稳定性

太阳线直销软件开发系统里流转了大量的管理数据，当系统出现问题后能在较短的时间内恢复，而且系统的数据是完整的。济南捷图太阳线直销系统软件具备完善的数据库备份功能，和数据恢复功能，系统每六个小时数据自动备份一次，确保数据安全。

4、安全性和保密性

在考虑信息资源的共享下太阳线在直销系统软件，更要注意信息的保护和隔离，因此系统应分别针对不同的管理权限和不同的网络通信环境，采取不同的措施，包括直销系统软件安全机制、数据存取的权限控制等以确保直销系统的安全性。

5、操作方便

太阳线直销系统软件程序开发设计功能流程清晰，简单易懂有傻瓜式操作指引步骤，按照操作手册一个小时克上手熟练操作。

五、太阳线系统奖金制度

太阳线制度大的优点就是能无限的发展任意个直销推荐，而且每个都是立存在，互不影响。当然它也存在一定的弊端，太阳线系统是个已过时的系统，做太阳线的公司一般都有业绩要求

1、销售奖：介绍一名取得的业务代表，即可获得20元的奖励。

2、业务提成奖：

介绍1名取得的业务代表，即可获得4层见点返利4元的奖励（以此类推）

太阳线双轨级差制直销软件系统开发

优企互通科技有限公司研发的级差制直销系统，是指设置有多个级别，根据业绩一级级向上升，收入呈级差扩大的奖金制度。级差制度是主流制度中世界久，采用公司多的制度，单层次以雅芳为代表，多层次以安利为开始。Amway（安利）作为直销鼻祖，其制度是符合五六十年代美国商业起步发展，物资相对较少的卖方市场，但社会贫富差距仍存在较大鸿沟，平凡人想通过自己的双手勤奋努力改变生活，从而介入商品流通领域从事分销，形成以公司（卖方）为主导，以推销获利为主的个人致富模式，将自己的收入建立在不断扩大的消费群体上。这种原始的直销制度在当时已是非常，就算在今天，制度在经过许多调整后，仍保留了当初的特点。

这种直销制度为直销商设置了很多“阶梯”，作为鼓励直销商不断升阶的动力。销售业绩越多，爬的台阶越高，获得相应报酬也就越高。它的奖金主要分为两类：

1、销售奖金。就是通过销售产品而获取销售利润。这部分奖金因为销售量的不同而有所差别；

2、奖金。就是用“代数”来计算（每一代业绩是指小组业绩而非个人业绩）用于对在组织管理和方面的奖金。所以也叫组织奖。级差制是一种鼓励销售产品的制度。因此设置了较高的个人责任额和小组责任额。在级差制中要想获得高收入就必须不断地扩大销售额。

级差制直销系统的特点包括：

允许脱离和归零。脱离就是说当你的下级的小组业绩达到一定量的时候就可以晋升到和你同级或者超越你而到更高的职阶。一般情况下在脱离前的个人业绩是并入上级的小组计算的，即奖金是按整组业绩相对应的百分比来计算的。归零就是业绩不累计，按月归零；

我们可以知道传统级差制度特点是它包括有：零售毛利、级差奖、奖金、分红和福利。

传统级差制度曾经对直销企业的发展起过相当的积极作用：

1、注重销售与团队管理；

2、组织稳定、业绩与收入逐步同步攀升；

3、中高层收入丰厚；

级差制度的一些弊端：

1、运作成本高：包括时间成本、资金成本、管理成本、人力资源成本都比较高；

2、前期启动速度较慢；

3、线横排要求较多（太阳线）；

4、领取奖金时小组业绩要求（压力）。

5、初级很难，流失率大，后期收入较高。

新淼直销软件开发，的直销软件开发，拥有8年的开发经验。支持直销软件开发定制，直销系统开发定制，双轨制直销系统开发、级差制直销系统开发、混合制直销系统开发、矩阵式直销系统开发