合肥中暑经诊断为职业病的可享受工伤待遇吗？

合肥中暑经诊断为职业病的可享受工伤待遇吗？

答：

劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇：

● 劳动者一旦中暑，本人或现场人员应立即向用人单位报告，由用人单位在24小时内向当地劳动保障部门报告并提出工伤认定申请；

● 已参加工伤保险的职工，医疗费用由工伤保险基金支付；

● 未参加工伤保险的职工，医疗费用应由企业承担；

● 职工因中暑等工伤进行治疗期间，在停工留薪期内，用人单位应按原标准支付工资及相应补贴。