面议元2023-04-09 05:04:56
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作为成人培训,必须根据成人的学习特点,更多地采用参与式、体验式的培训方法,通过设置与学员实际工作环境相关能够挑战学员心理、生理承受能力极限的项目、游戏,通过营造让学员挑战极限的环境氛围,让学员去体验,获得切身的感受、体会,再通过培训师的激励引导,让学员获得心灵上的震撼、升华,达到培训需要的效果。
企业定向拓展目标: 1、了解个人的优势与弱项,在今后的工作特别是在队伍中保持正面和积极的心态; 2、了解有效队伍的特征和队伍成员的作用,增强迎接挑战的能力; 3、充分认识队伍合力将创造1+12的绩效表现; 4、掌握队伍创新和克服队伍沟通障碍的技巧; 5、获得一段队伍生活的愉快经历。
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