杭州高新区专业聘用制人员招聘通知

一、招聘计划

计划招聘高级专业聘用制人员16名、中级专业聘用制人员75名、高级专业聘用制劳动仲裁员1名。高级、中级专业聘用制人员的招聘部门、岗位、人数、报考资格条件等详见附件1《杭州高新区第二批高级专业聘用制人员公开招聘计划表》、附件2《杭州高新区第二批中级专业聘用制人员公开招聘计划表》(注：专业类别以《浙江省公务员录用考试专业参考目录》为准)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，政治素质好，工作责任心强，品行端正。

3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体和心理条件。

4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1988年7月27日至7月26日期间出生)。

5.应届生报考的，须在8月31日前毕业并取得学历学位证书;留学人员须在8月31日前取得国(境)外学历学位和教育部(中国)留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

6.报考岗位要求相关工作经历的，须提供加盖单位公章的相关工作经历证明或对应时间内的社保证明(本次招聘所涉及的“工作经历”计算统一截止到7月27日。在学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历)。如未提供相应材料或材料不全的，视为无相关工作经历。

7.具备岗位所需的学历、专业以及其他要求。

8.具备法律法规规定和岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的，或因违法违纪正在接受审查尚未作出结论的。

2.曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的。

3.受过行政、纪律处分、刑事处罚或有违法记录的。

4.曾因违反相关规定而被解除劳动(录用)合同的。

5.在各类人事招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。

6.曾参加过邪教组织或活动的。

7.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形的。

三、招聘方式及程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由报考人员自愿报名，并通过网上报名、资格审查、岗位胜任力测评、笔试、面试、体检、背调、公示、聘用等程序进行。

(一)网上报名

报名时间：7月27日19时至8月5日17时。

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