跨过技能门槛，IT高薪很简单邯郸北大青鸟 中国IT业已经进入了快速发展时期，2010年全国各类人才需求分析标明，人才需求比较多十大行业中，IT行业计算机网络需求排在位。然而，由于人才培养模式落后和人才培养机制制约，中国IT人才生长远远落后于IT业发展，因而在IT产业快速发展和大学生数量巨增大背景下，又不得不面对IT业人才短缺难题。IT这个行业，不只仅需要理论知识，更需要是实用型、技术过硬、综合能力强人才。

所以，高校毕业生求职面临道门槛就是技能与经验考验。邯郸北大青鸟IT培训学校经过多年研究分析认为，近些年人才培养与企业需求，关键是看实践环节如何规划、如何进行以往培养模式下一方面受观念和体制制约，教学资源落后，课程更新速度远远赶不上行业发展速度另一方面是教学过程只重教不重行、重理论轻实践，其结果是学生缺乏主动学习意识，理论基础不扎实，更谈不上实践能力 邯郸北大青鸟IT培训学校指出，学生经过一定基础理论和专业课程学习之后，让他走向企业实际岗位，经过实践检验，更能感受到学习紧迫性，更能认识到学习目性。经过几年教学实践，邯郸北大青鸟从校区以产业化形成软件工程师人才培养机制，以专门培养符合国际市场要求软件工程人才为目标，人才培养速度、质量以及规模上，都取得了较好成绩。通过与企业沟通和实习单位反馈意见了解到校企合作产业化培养模式，与传统培养模式相比，有着非常明显优势，用人单位普遍反应，这些学生基础知识稳固，理论知识学有所用，分析问题、解决问题能力普遍较强，尤其是创新能力表示较为突出，善于通过不同方法和不同渠道面对开发过程中各种问题，善于利用所学知识去解决实际开发中遇到问题，具有较强自学习能力和队伍协作精神。

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