价格面议2022-04-06 00:07:47
(1)刷健康码通行服务
通过扫描进院人员健康码,读取健康码信息,核验健康码是否异常,健康码信息与官方数据连通。
(2)刷身份证通行服务
通过扫描进院人员身份证,读取身份证信息,核验对应身份信息绑定的健康码是否异常,健康码信息与官方数据连通。
(3)体温检测服务
人员通过闸机时进行体温检测,符合条件的放行,不符合条件的禁行或者提示。
(4)数据统计分析服务
提供主板、CPU、内存、硬盘、显卡、电源和网口的服务用于承载健康码智慧门禁服务平台的稳定运行,平台对通行人员信息记录备案,可按姓名、进入位置、进入时刻、时间段等不同维度进行人流量统计分析。
2) 产品要求
(1) 体温检测:测温范围-10~50 ℃,测温精度±0.3℃,识别速度<1秒;
(2) 健康码识别:健康码状态识别,可对接到软件后台进行校验识别,健康码效期24小时,识别速度<1秒;
(3) 身份证识别:可读取二三代居民身份证、港澳台居民身份证的信息读取,健康码状态核验,识别速度<2秒;
(4) 管理后台:数据统计分析、异常实时预警、身份证查询匹配、密切接触者追溯、黑白名单设置等功能;
(5) 智能通道:根据识别结果智能放行,使用寿命≥300万次,开关时间0.5s,60cm通道;
1. 基本管理流程
展开WEB门禁管理软件(下文简称BS软件)左侧系统菜单。按顺序依次进行设置。
1) 班次定义:定义一个班次,设置班次天数和上班时间段,如行政班。
2) 排班管理:设置哪些人在什么时间段执行什么班次。
3) 考核规则定义:如允许迟到多长时间 等 可以设置多个规则。
4) 考核规则管理:设置哪些人在什么时间段执行什么考核规则,可对公司、部门、个人分别单独设置。
5) 考勤计算:计算时间范围、单位等条件下的考勤数据。
-------以上五步为必要步骤-------
6) 查看考勤计算的结果(多种形式)。
如上图所示,红框选中菜单为必要操作。
2. 考勤操作流程图
二、 考勤管理分步操作
1) 班次定义(必要步骤)
“班次定义”就是通常说的“作息标准”,也就是对工作和休息天数进行规划,以及上下班的时间段进行定义设置。
第一步:打开“班次定义”页面后,点击左边区域“编辑”按钮
第二步:点击“新增”,选中新增空白项目后,再点“编辑” 增加一个“班次定义”的名称。如:行政七天班、三班倒、大小周等等,名称好记易区分即可,下面以“行政七天班”为例进行说明,点确定保存新增。。 (添加完成,但此时,这个班次是空的)
第三步:选中左侧班次名称“行政七天班”后点击右侧的“新增”来具体规划作息时间。
第四步:在弹出窗口输入名称,并设置好时间段。
名称 如:周一、星期一、第一天等等,名称命名要符合逻辑,好记易区别。
启用 系统预留三个时间段,根据考勤需要启用。
提前 表示在上班的时候可以提早多少分钟来刷卡,超过此时间的刷卡记录将被忽略;
延迟 表示在下班的时候可以延迟多少分钟来刷卡,超过此时间的刷卡记录将被忽略;
加班 表示该段打卡的性质为加班;
夜间 表示该段打卡的性质为夜间,根据后面的夜间规则可以分开处理为加班;
设置完成后,点确点保存设置。
重复此操作,按需求增加完此班次所有的天数和时间段。可以选中某一天再点复制菜单来快速新增。
注意:班次定义天数一定要根据上班多长时间一循环来确定,包括休息时间在内,如行政班,其中周一至周五为上班时间,周六和周日为休息时间,规律就是七天一循环,所以作息时间我们就应该设置为七天,只是周六、周日不启用时间段。
(重点)所谓的“班次”,就是一个周期的循环:
“行政七天班”是每7天一个循环(某人第1,2,3,4,5上班,第6,7天休息,对这个人而言,每7天完成一个循环。第8天是一个新循环的开始);
“三班倒”是每3天一个循环(假设某个人第1天早班,第2天中班,第3天晚班,对这个人而言,每3天完成一个循环,第4天是一个新循环的开始)。
再如特殊班次,也说“三班倒”,某人上7天早班,再上7天中班,再上7天晚上,那么这个人完成一个循环需要21天,那在软件的“班次定义”中就是21天的作息时间。
班次对应的作息天数,最终要根据实际需要来确定。如果上班时间没有规律,便不能使用考勤。
2) 排班管理(必要步骤)
设置哪些人在什么时间段执行什么班次。可以对公司、部门、个人分别单独设置。必须先对整个公司进行排班,如果某些部门或人员的考勤标准与公司不一样,则需要对这些部门和人员进行单独设置。
选择设置对象时,有“部门”,“职位”,“人员”可选
在部门点“全部”即为选择“公司”我们以设置“公司”为例说明。
第一步:选择设置对象,点击左侧“全部”,然后点击右侧“新增排班”
对公司对象进行排班:注意要正确地设置日期范围(开始时间和结束时间)、选择班次和当天上班。
班次选择“行政七天班”
当天上班:就是在日期范围的开始日期那一天是班次定义的哪一天。
如上的2019/01/17这一天是星期四,在行政班中当天上班时间就应该选择行政班中的第四天,如下图。
设置好后,点确定保存。
3) 考核规则定义(必要步骤)
“考核规则”就是怎么样来上班,如何对人员的考勤进行考核。如:迟到多少分钟算迟到,多少时间算旷工等。必须对整个公司设置至少一个标准,如果某些部门或人与公司不一样,则需对这些部门和人进行单独设置。
第一步:打开“考核规则定义”页面后,点击 “新增”按钮
第二步:在弹出的页面,填写迟到、早退、旷工、加班、假日的考核办法,定确定完成。
可以设置多个标准分配给不同的部门或者人员,如:
4) 考核规则管理(必要步骤)
哪些人在什么时间段执行什么“考核规则”
选择设置对象,点击左侧“全部”,然后点击右侧“新增规则绑定”
选择好规则名称后,设置日期范围,点确定保存。
5) 考勤计算(必要步骤)
设置完班次定义、考勤标准、考勤排班,然后就是设置一下计算的一些参数,就可以进行考勤计算分析了。
第一步:计算之前先设置计算选项:考勤计算页面点击“选项”
如,正常上班时间是 9:00 至 17:00 打卡时间是 8:00-17:00
按当时的班次计算:工作时间为8小时
按实际打卡时间计算:工作时间为9小时
设置计算单位、计算范围等条件,点确定完成修改。无修改可不操作。
第二步:选择考勤计算的范围:时间范围、部门、卡号、人名等进行过滤,点计算。
门禁控制系统
本项目门禁采用主要通道及会议室门口采用人脸识别一体机(含刷卡、二维码),其他区域读卡方式的门禁管理;
本项目门禁系统设计采用基于TCP/IP以太网的数字系统结构,主要由门禁管理工作站、综合门禁管理软件、发卡机、人脸采集器、一体化门禁机、电锁、人脸识别一体机(含刷卡、二维码)、开门按钮、破玻按钮组成;
综合管理服务器、门禁工作站(安装门禁管理软件、人脸识别管理软件)及发卡器设计放置在安防中心机房,发卡器与门禁工作站通过USB连接;
电锁、一体化门禁机、人脸识别一体机、开门按钮、破玻按钮安装于各个门禁点;
门禁工作站与门禁控制器(箱)通过综合布线系统连接;
一体化门禁控制器、开门按钮、电锁采用弱电线缆硬连接方式,门禁点设备(开门按钮、电锁电源均由一体化门禁控制器提供);
系统按照公司的规章制度,经相关既定流程批复后,员工到人事部进行授权登记,完成员工信息的进行登记、变更、删除,包括录入人脸,录取身份证号等工作。
系统具有报警、故障、被破坏、操作等信息的显示记录功能。记录信息应包括事件发生时间、地点、性质等。记录的信息应不可更改。
系统与火灾报警系统实现联动,当某一区域发生火警时开启该区所有的门,其他区域的门仍处于正常工作状态。而且,火灾报警系统的现场报警器应能与区域主控制器直接相连,当某处报警器被触发时,该处的门应立即打开,不得延迟。
系统采用单向刷卡、刷脸、二维码方式,进门刷脸或刷卡、二维码,出门按出门按钮。
系统实时记录出/入人员姓名、身份、时间、次数、可按时间、特定门、特定持卡人等进行检索查询,并自动生成报表。
人员身份卡由控制中心或人事部门统一授权制发,人员权限在制证结束时即时下发到出入口控制器,出入口控制器在后台的通信中断时,能够独立运行。当通信恢复时,具备将刷脸信息及刻上传至后台服务器的功能,并拥有定时和后台服务器同步人员权限的能力。
系统应具有员工日常考勤管理,系统在每个楼层预设的人脸识别门禁,都可以成为员工考勤的基点。人脸识别一体机迎宾界面弹窗,表示考勤成功。员工可以在每天的刷脸开门的同时,完成每天的考勤。
系统通过协议深度集成门禁管理系统,门禁厂商提供接口协议,协议里需包含实时事件、设备状态、门控制功能(常开、常闭、脉冲开门、门再启用等)、持卡人和卡的增删改查,通过管理平台可实现多方式通行。
本系统的人脸识别一体机在会议室门口设置10.1寸的人脸识别一体机,在其他区域的人脸识别一体机设置7寸的人脸识别一体机。
二维码+读卡器
支持快速扫描,识别率高,兼容性强。可适合在各种应用场景下使用,须同时支持识别RFID射频卡及二维码,可在闸机安装、壁装、嵌入式安装。
可读取门禁IC卡;
可读取手机屏幕二维码及纸质二维码;
待机模式下,当手机屏幕或者纸质二维码靠近扫描窗口时,设备瞬间启动并进行快速识读;
CMOS传感器;
640*480像素;
白光LED照明,不刺眼,不伤眼睛;
可读取QR Code、Data Matrix等主流格式二维码及条形码;
识别精度:≥5mil;
视场角度:水平75°,垂直50°;
通信接口:RS232;
内置读码声音提示。