海南企业领才培养计划

海南企业领才培养计划

1.高管人员：

重点强化现代管理理念，提高领导力和系统思维、战略决策能力。每年培训100人以上。

2.中青年管理人才：

着眼于企业经营管理人才梯队建设和战略性开发，主要选调中央企业、国有和非公有制企业的不超45岁后备领导人员参加，重点提高领导力、组织协调能力和经营管理水平。每年培训100人以上。

3.专业管理人才：

着眼于加快重点专业领域急需紧缺人才的培养，企业中层以上管理人员参加，强化战略规划、资本运作、人力资源管理、财会、法律等专业知识培训。每年培训300人以上。

4.企业高级管理人员工商管理硕士(EMBA)：

着眼于改善企业高级管理人才的知识结构，提高其综合素质和能力，主要选调中央企业中层以上管理人员、规模较大地方国有和非公有制企业高级管理人员参加境内外知名大学和商学院的EMBA班。每年培训100人以上。

5.境外专题：

着眼于人才国际化发展，择优选调中高级管理人员赴国际知名跨国公司、境外知名大学和专业性教育机构进行专题培训或研修，重点提高跨文化经营管理能力。每年培训50人以上。

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