直销系统软件公司，优惠版双轨直销系统源码，广州广益软件有限公司，服务国内准直销企业数百家，具有成熟的直销系统定制开发技术。

奖金制度对每一个直销企业来说，没有好的，只有合适的。作为直销企业的奖金制度方案一经制定出台后，就不可以朝令夕改，必须要有一定的延续性和可持续发展性。

广州力莱双轨制直销系统、双轨制直销会员管理系统 优势：

1、理念 ：力莱双轨制直销系统系列，是采用的软件开发技术并融入大量优秀系统开发理念及经验，为中国直销企业打造专业的直销管理系统，从而与客户形成战略伙伴关系。

2、功能 ：广州力莱双轨制直销系统功能强大，安全性高，可扩展性强；BS 架构，通过 IE 浏览器就可以进行操作。

3、技术 ：采用.NET 2.0 SQL SERVER 系统开发架构，系统安全性、稳定性更好，奖金结算速度更快。

4、服务 ：力莱双轨制直销系统运行后，我们将有专人，采取非常有效的手段，终生为您实时维护，解除您使用过程当中的后顾之忧。具体包括：在线支持、远程维护、联系电话、上门维护等。

双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：

对碰奖，级差奖，培育奖，福利奖，领导奖

四个级别

一、对碰奖（1：1）：

分别拿小区业绩的

周封顶对应为：0.8万-3万-6万-12万；

二、领导奖（代数奖）：

分别拿压缩的2-4-6-9代， 代10%，第二代9%，

第三代8%，第四代7%，第五代6%，第六至九代都是5%。

三、级差奖，9月正式开盘之后，每月责任消费为300元，小组业绩20%级差奖。

奖衔 当月个人小组销售业绩考核 级差

销售代表 含） 8%

销售主管 含） 12%

销售经理 含） 16%

销售总监 以上 20%

四、培育奖，小组业绩完成1-6个总监部门，奖励各总监小组2-10层总业绩6%-2%的提成。

银章1个总监2代 6%+6%

金章2个总监3代

白金4个总监4代

钻石5个总监5代

金钻5个总监6代

蓝钻6个总监7代

黑钻6个总监8代

6个总监9代

董事6个总监10代

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