2020黄埔区警队人才奖励标准

一、加强警队人才队伍建设

1、引进大数据分析应用、网络安全、生物科技等一批全国领才，聘为特聘雇员，给予50万至200万元的年薪待遇。

2、充分运用聘用人员包干激励政策，面向全国招聘一批高素质技术人才，给予不低于20万元的年薪待遇。

二、高标准落实经费保障

建立在全市领先的、警辅人员公用经费逐年增长的动态调整机制。

三、高标准落实从优待警措施

1、建立在全市领先的警辅人员薪资待遇动态调整机制；

2、开通、警辅人员因公负伤、重大疾病快速就医“绿色通道”；

3、对符合条件的优秀、警辅人员子女入学入托给予优先保障。