2025广州银行人才招聘公告(7.7发布)
2021年增城区总量控制类引进人才综合评价分值表
序号
一级指标
指标内容及分值
分值
说明
得分
基础项
参保情况
在现企业缴纳社保
连续五年以上
50
连续三年至五年
40
连续一年至三年
30
连续半年
20
加分项
1
文化程度
大专及以上
90
由申请人提供学历证书,经验证后得分。
中专、高中
80
2
职业资格
执业资格
95
由申请人提供技能职业资格证书,经验证后得分。
三级及以上国家职业资格
90
四级国家职业资格
80
3
职称
中级及以上职称
95
由申请人提供专业技术资格证书,经验证后得分。
初级职称
90
加分项
4
纳税情况(上1年度内在我区累计缴纳)
个人所得税
3千元以上
95
仅限以下项目:工资、薪金所得(含全年一次性奖金)、劳务报酬所得;完税记录以申报日期/入库日期为准;上1年度指2020年;由申请人提供完税证明,经查验后方可得分。
1千元-3千元
90
合计
2021年总量控制类入户申请人 共计分值 分。
签 名:
日 期:
单位(加盖公章)
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