龙英国际英语讲师的五大标准

高门槛招聘：

进入龙英的讲师，学历、专业不是重要的，但是基本的硬性要求是：第一必须是英语专业毕业，大学期间通过英语专业八级考试，英语口语流利，和外教沟通无障碍，入职测试时的平均词汇量需要达到8000；只要有了这些硬性条件就可以前来面试讲师一职；

严格的讲师竞聘：

龙英讲师的入职前除了初试、复试、试讲之外有“20+90”的培训期；20天的密训，根据讲师的自身条件进行选拔和分流；之后的3个月是讲师的终极考核，成功通过才能入职进行授课准备；同时每个季度，每个半年以及每个自然年均会为教学部老师安排相应的专业培训以及回炉复训，并且每次复训结束时的考核直接决定之后的教学等级等；在良好的竞争氛围里，所有老师的硬实力以及软实力都有巨大的进步和提高；

专业完善的授课、备课、练课制度：

一次授课需要提前两周进行准备，讲义说课修改讲义练课过关练课；以上六个步骤是龙英讲师每堂课前必须要完成的任务之一，从讲义的审核，到说课流程的确定然后到确定版的讲义，这是练课之前必须要准备好的；练课就是真真正正上课，把之后要给学生上的课都要完完全全演练出来，并及时进行改错和创新；终审核通过之后老师们自己的上课流程，对讲义都已经完完全全熟悉；上课才能真正做到事半功倍；龙英国际英语是惠州对老师上课要求如此严格的机构；

体贴细致的课后跟进服务：

龙英讲师除了课前认真，课上努力，课后同样有一整套的服务要做；那就是课后服务和跟进；我们的客服部老师会定期和家长沟通孩子的上课情况，而我们的讲师重要的就是监督孩子在家的作业完成情况以及孩子在家学习情况的监督，学生的作业需要通过语音，，图片等互动方式完成，不枯燥而又有效果；同时我们数字化规定每周讲师要和本班所有学生至少电话英语沟通15分钟以上，这样孩子在家里也能得到充分的提高；成绩提高和口语进步才能更好的保障；

标准、量化的晋升制度：

讲师共有6种级别，从实习讲师-预备讲师-讲师-金牌讲师-白金讲师-钻石讲师-教学总监，每位讲师入职之后，经过不同阶段的严格评估才能晋升至下一个级别；每个级别的讲师都有固定要求的课时量和教研量的限制，级别是他们教学能力的直接体现，同时也是对学生更负责的标准；我们的讲师准则就是“学高为师，身正为范”，我们要做到让学生开心从而自己快乐；我们虽然还要进步但是我们一直都是努力的一群人；为孩子负责，对家长负责；为孩子的成绩负责，更对孩子的全面发展负责；