怎样才能成为一名优秀的游戏设计师？这是一个具体问题 ​‌‌ 具体分析的过程，对于游戏设计师来说，不仅要在工作中提高自己的实战经验，而且要很好的融入到队伍中，和同事合作的能力也很重要。在职场工作，合作很重要 游戏设计 一个合格的游戏设计师要养成良好的工作习惯，在此我给各位游戏设计师提出一些建议供大家思考，作为一个游戏设计师要注意哪些事情？ 1. 不听反馈 有些已经工作了几年的游戏设计师对别人的建议完全不考虑，这样的设计师思想上不受他人左右，很难得到很高的提升，设计师这个职业只有不断的吸取他人的意见才能做出好的作品，好的作品也是在不断的修改中完成的，这种心态的设计师会压制自己的才能，较后遭到时代进步的淘汰。

2. 完全听取别人的意见 很多新手的游戏设计师觉得自己的经验薄弱，一味的听从别人的意见，这会导致这些游戏设计师失去判断力、失去创新的能力。都说：不听老人言，吃亏在眼前。话虽如此，但是做为一个合格的游戏设计师应该具有这种明辨是非的能力，在听取别人意见的同时，保留自己作品的一点创新，不能一味的听从，也不能完全听从。这个度还是需要各位游戏设计师自己去拿捏了。

3. 只给自己设计游戏 一个好游戏的标准是什么？想判断一款游戏是不是好游戏，就看两点。玩家需求和玩家体验，这两点做好了才算的上是一款好的游戏。游戏设计师也一样，你设计的东西到底能不能吸引住玩家，是不是玩家所想要的。不能只满足与自己，你自己觉得好，未见得玩家们都喜欢。所以游戏设计师**不能以自己的喜好来作为衡量的标准，一切以玩家的角度出发才是正确的。

4. 空想家 过于追求完美的游戏设计师恐怕永远都不会有提升，非常非常有创意，但是缺乏实际动手的能力，或者已经做出了很好的作品，但还是要一味的去追求完美。有好的创意固然不错，但是一切都应该以实际出发，你们队伍的硬件和软件设施是否达到了你当前创意的高度？在实际的基础上去优化自己的作品才是一个合格的设计师，否则也只是增加整个队伍的工作难度而已。

下面小编总结一下游戏设计师应该避免的 4 种不好的习惯 1. 理性的接受队伍其他人的反馈。

2. 不盲目听从他人意见，要对自己有信心。

3. 以玩家为中心去设计游戏，不要主观意识太强。

4. 以实际出发，合理的把我自己的设计理念。

有些游戏公司为了提高老员工实际动手能力，让新员工跟老员工去通力合作，交换彼此的设计理念，这不仅确保了新人在技术方面的提升，也让有经验的老员工可以更好的掌握玩家的需求，推动了游戏企业的快速发展。推陈求新，革故鼎新。说的就是这个道理。

​