面议元2023-06-13 10:55:53
灵活用工目前的困境：
社会日益增长的灵活用工需求与相关法律的滞后。
灵活用工的价值：
1、帮助企业节约招聘成本
2、缩短招聘周期
3、提高人才保留率和人岗匹配率
4、转移用工风险
5、实现业务灵活配置
6、降低综合用工成本
7、有助于员工自主选择工作
灵活用工的实现：
1、灵活用工的实现，必须通过第三方人力资源公司，比如邦芒外包公司。
2、第三方人力资源公司要如果要给企业提供灵工服务的，必须要有技术，要有存量，要有业务，要有支付和保障的功能。要么自己有，要么跟其他进行资源整合，才能够实现。
3、在这种情况下第三方人力资源公司给企业提供灵活用工，需要跟企业签订外包协议。因此业务外包，是灵活用工的表现形式。
