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随着定制文件夹电子商务的发展，网购作为新型购物方式已逐步为广大消费者所认可和接受。其中，中青年成网购主力。但是尽管到了今天电子商务已经渗透我们生活的方方面面了，网民仍对定制文件夹网络购物有所顾忌。对进军网络销售的文具厂家来说，提高网络诚信，做好后期服务，建立优良的诚信商誉十分有必要。

有数据显示，消费者对定制文件夹网店诚信的感受不一。在网上购物时，感觉网店的诚信度总体比实体店高还是低时，26%的网民表示“不同网店的诚信度不一样”，16.1%表示“购买不同商品的诚信度不一样”，14.6%表示“不同网站的诚信度不一样”，以上三者合计比重56.7%。

此外，7.6%的网购市民表示网店的诚信度高于实体店，18.5%表示一样，14.1%表示低于实体店，还有3.1%表示不知道或不清楚，显示网购市民对定制文件夹网店的诚信评价仍有较大保留。

据中国互联网信息中心2013中国网络购物市场分析报告数据显示，中国网购用户规模已达到2.42亿人，2011年中国网购规模已经超越日本位居世界第二，2012年网购交易规模达人民币12，594亿元，年增长达66.5%。定制文件夹网购有着很广阔的市场，将被越来越多的人所认可和接受。

然而定制文件夹网店品质良莠不齐，网购中也存在欺诈、劣质、不实描述、退换难等问题。如何维护消费者权利，是“网购族”为关心的问题之一。对文具供应商来说，进军电子商务是拓展业务渠道的一条有力方法，然而如何做好有千万种技巧，而万变不离其宗的是保持诚信的态度。

定制文件夹文具网店在给消费者提供丰富、周到的购物体验的同时，应及时做好后期服务，建立优良的诚信商誉，这也是吸引和留住网购消费者的重要因素。httpwww.uuubook.comzz-shandongdongying1.htm

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东营定制记事本，东营定做记事本，东营订做记事本，东营记事本定做在2014年中国定制文件夹行业协会的春季调研中，多数地区定制文件夹企业反映，目前企业存在招工困难、劳动力短缺的难题，且员工年龄结构偏大。据介绍，主要原因是青年工人不愿意上夜班，即使待遇略高于其它行业，还是不愿意从事文件夹生产。中国定制文件夹行业协会走访中发现，许多定制文件夹企业员工年龄普遍在40岁以上，员工平均年龄在35岁以上的比比皆是。

“目前，我国文件夹文具行业人工人工资上涨很快，但这并不一定是坏事，工资高说明经济发展得好，关键是企业要怎么去克服，这个才是重要的。”溢达集团副董事长兼执行官车克焘对于人工成本上涨有着自己独特的看法。

随着东部沿海地区的劳动力向内地回流，文件夹女工劳动力短缺现象加重，而中部一些地区的企业，员工主要来自周边地区，相对来说员工数量稳定，只是高涨的工资让企业有点吃不消。业内相关人员表示，目前文件夹行业的工资水平相比前两年每人每月涨了近1000元，现在普通的车间员工工资大概在元月，有些地区甚至超过了4000元月，即便如此，年轻人也不愿意进文件夹车间。

定制文件夹行业的用工难题为企业的日常生产带来很大困扰，多数定制文件夹企业采取改善工作环境、生活环境，提高工资，免费班车接送工人上下班等福利吸引工人，即便如此，招工难问题仍普遍存在。

定制文件夹企业劳动强度高，工作环境高温高湿、噪音大以及经常需要上夜班等不利条件更增加了企业招工的困难。中国定制文件夹行业协会调查显示，造成80后、90后的年轻人不愿进文件夹工厂的很大一部分原因是需要上夜班。

目前，定制文件夹企业一般采取三班制的工作模式，往往需要工人上夜班，所以这些年轻人宁可选择工资较低的餐饮、超市等服务行业，也不愿进入三班制的文件夹企业工作。

定制文件夹行业日益凸显的用工问题也从另一方面说明，定制文件夹行业转型升级、改善工作环境、提高工人待遇已成为迫切需要解决的问题。

企业提高生产率，可以说这是定制文件夹行业一直以来不懈的目标。正如业内人士所说，在多重不利因素下，我国的定制文件夹行业正在实现产品结构调整、区域调整，产业升级、两化融合进程不断加快。可以说，用工成本的快速上升，渐渐成为常态的用工短缺压力，正在倒逼企业转型升级。