东莞市特色人才社会保险办理规程

为贯彻落实《关于印发〈东莞市特色人才特殊政策暂行办法〉的通知》(东委发〔2013〕8号)文件精神，方便特色人才办理社保相关业务，特制定以下办理规程。

一、外籍人才及其配偶、子女与国内企业建立劳动关系或在国内创业的参保程序

在我市就业的引进外籍人才及其配偶、子女，以自愿为原则，由单位提供以下资料到社保经办机构前台办理参保手续，社保经办机构经办人审核受理后退回《参加社会保险人员增减表》一份给单位备查。

(1)《参加社会保险人员增减表》一式两份，备注栏填写参保人的出生年月日;

(2)任职证明;

(3)护照复印件;

(4)《东莞市特色人才证书》复印件;

(5)申请人与特色人才的关系证明(如户口簿等)。

二、建立企业年金的办理程序

尚未建立企业年金的单位符合建立企业年金条件的，可优先为特色人才建立企业年金，办理程序如下：

(1)制定企业年金方案。内容主要是：参加人员的范围、资金筹集方式、企业年金个人帐户管理方式、基金管理方式、计发办法和支付方式、支付企业年金待遇的条件、组织管理和监督方式、中止缴费的条件、双方约定的其他事项等。

(2)方案制定后，提交职工大会或职工代表大会讨论，经半数以上职工同意后，报送市社会保障局备案(备案材料①②③④⑤)。

(3)企业选择受托人并与之签订受托管理合同。受托人选择账户管理人、托管人、投资管理人并与之签订相关管理合同，报送省人力资源和社会保障厅备案。(备案材料①②③④⑤⑥⑦⑧)。

(备案材料：①企业年金方案，②企业年金情况审核表;③职工代表大会通过企业年金方案的决议;④由有资格的会计师事务所出具的企业财务审计报表;⑤企业年金方案备案的函;⑥企业年金备案的复函;⑦企业年金基金管理合同;⑧企业年金基金管理合同备案的函。)

三、参加社会基本医疗保险的单位，为特色人才办理参加住院补充医疗保险和医疗保险个人帐户的程序

由单位提供以下材料到社保部门前台办理参保手续，社保经办机构经办人审核受理后退回《参加社会保险人员增减表》一份给单位备查。

(1)《参加社会保险人员增减表》一式两份，

(2)《东莞市特色人才证书》复印件;

(3)身份证复印件。