东莞市人民医院招聘胡国栋课题组博士后

一、博士后招聘方向

临床医学、基础医学、生物学、药学、生物信息学等相关学科领域，重点招聘呼吸危重症、肺癌、肺纤维化、肺部感染、气道和肺组织干细胞等相关研究方向，计划招收名额2-4名/年，长期有效。

二、博士后招聘条件与聘期任务

1.既往业绩良好，已获得博士学位(或学位主管部门已同意授予博士学位)，具有较强的学术潜力，经医院评议后确定进入A岗或B岗。

2.聘期任务由医院根据不低于学校标准，结合学科特点和个人实际，以合同约定。

三、待遇条件

1、协议年薪

A岗基础年薪50万，B岗基础年薪40万(税前，含五险一金)

(博士后年薪含东莞市财政资助博士后经费)

2、住房待遇

医院发放住房补贴3万/年，发放期限2年。

3、科研经费

进站后医院提供20万元科研启动经费，在站期间科研业绩享受医院科研绩效奖励，获国家级、省级或博士后科学基金立项，医院提供相应配套经费。

4、出站资助

出站后留莞工作的博士后人员可申请东莞市50万元的出站资助。

5、户口迁移/子女入学

博士后人员进站报到后，可凭人力资源和社会保障部门介绍信、身份证和户口簿等有效证明材料落户东莞，配偶及未成年子女可随迁入户。随其流动的子女在户口所在地办理入学幼儿园、小学和初中、报考(转入)高中以及报考高等院校或中等专业学校等，享受当地常住户口居民的同等待遇。

6、出站聘用

博士后出站后，其学术水平达到学校、医院人才引进条件的，按相关规定优先聘用，入事业单位编制。

7、规培政策

具有较强临床能力、科研能力的博士后，可选择同时参加我院住院医师规范化培训。