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一、考试
采用“笔试+面试”的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。
(一)笔试
时间、地点待定。
(二)面试
1、面试人选根据笔试成绩高低按招聘人数1:3比例确定。不足比例的,按实际入围人数确定面试人选。若在面试阶段人数出现缺额的,则按笔试成绩由高至低依次进行递补。
2、面试具体时间、地点、要求等另行通知。
(三)考试成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩四舍五入保留小数点后2位,若同一职位考生总成绩相同的,则按笔试成绩高低排序确定名次。