英航人力资源招聘外包服务五大优势：

1.成本优势：按效果付费，立体式服务，为客户降低招聘成本40%以上。

2.质量优势：强大的各领域专业招聘顾问，确保推荐的候选人可以胜任客户岗位。

3.数量优势：多年积累的强大人才库及丰富的招聘渠道，可输送足够的人员。

4.效率优势：拥有全面的人才招聘寻访体系及严格的流程管理体系，大大提高了企业整体招聘效率。

5.社群优势：英航人力拥有由5000个微信群组成的青岛本地求职社群，平台化管理，对接自主研发的RPO招聘平台，岗位一键发布，几百名兼职HR推荐候选人，直至交付。

公司主营业务包括人事代理、社保公积金代理、代理招聘、人事外包、劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、小微企业补助申领、灵活用工、工商注册、各种经营许可证办理、招聘外包、业务流程外包、人力资源服务外包、企业管理咨询、人力资源战略规划、品牌策划、企业组织架构设计、薪酬体系设计、股权架构设计、KPI考核体系设计。

同时还为客户提供“战略管理、运营管理、制度管理”的专业咨询服务、营销策划、企业人力资源培训、营销技能培训、职场礼仪培训、中高层管理培训及员工激励等人力资源相关体系的所有配套及咨询服务。

目前已服务超3万名雇员，600多家机关事业单位、央企、实力民营企业客户，并在医疗、教育、公共服务、建筑、餐饮等领域不断延伸与突破，形成了独特的行业服务专长及技能，与客户建立了更有深度、共生共赢的战略伙伴关系。 拥有超过八百多万中高低人才数据库，为客户简化用工程序、提高工作效率，强势推出“人才/岗位外包”服务，提供短期、项目性人员的招聘/培训/入离职管理，同时负责离职人员的补充、员工绩效管理等全方位服务

英航人力采用“一对一”“管家式”服务模式，为每个客户从签约至日常服务全线跟踪，确保提供最高效贴心的服务质量，提供“起点到终点”的一站式服务。以帮助更多的企业降本增效为己任，致力于人力资源管理培训服务的研究与实践，不断凝聚人力资源管理培训服务的精髓，帮助客户提升企业的核心竞争力，为企业发展、为员工成长提供源动力，不断研发出更新颖更优质的课程体系及服务产品。以“真诚服务，创新求进”的经营理念，坚持“诚信务实、追求卓越”的企业精神，以“提升企业核心竞争力”为使命，以“做大、做强、做精，争创行业模范先锋”为目标，秉承着为客户提供规范、高效、诚信、用心、专业、周到的人力资源服务理念，全心全意为客户提供最优质的服务。

青岛英航人力，承接山东地区劳务派遣，劳务外包，代理招聘

1、代理招聘

2、劳务派遣 

3、劳务外包

4、灵活用工服务 

论那种服务方式，我们均能为贵司解决如下问题：

（1）财务优化需求:降低用工成本。

（2）管理优化需求:规范管理,减少工作量,提高效率。

（3）用工支持需求:招聘服务。

（4）风险规避需求：降低用工风险,使用工更加合理合规。

（5）社税优化需求：为企业解决社保基数和个税问题

什么是劳务派遣？

企业可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员。使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务派遣公司是用人单位，使用被派遣劳动者的是用工单位。劳务派遣公司与用工单位签定《劳务派遣协议》，劳务派遣公司与被派遣人员签定《劳动合同》，实际用工单位与被派遣人员之间只有使用关系，没有劳动合同关系。

派遣形式：1、完全派遣2、转移派遣3、转移派遣4、适用派遣5、短期派遣6、项目派遣7、晚间派遣8、钟点派遣9、双休日派遣10、集体派遣

服务内容:1、招聘管理2、劳动合同3、缴纳社会保险4、支付工资5、仲裁及诉讼6、劳动争议

派遣优势：1、降低用人成本2、人事管理便捷专业3、减少劳动纠纷

一、英航派工优势： 1、派工0水份，用工0虚假，所有招聘企业工价保真稳定，无隐性收费。 2、档案管理员专招：全国派工，解决企业异地招聘难的问题，15天内保到岗30人以上，实行劳务外包，人员保到岗，保替换，企业方不用承担任何用工风险和人员不稳定因素，保障按工期内项目交付。 3、人才租赁：解决企业人才不足， 应对企业技术领域某一周期内的人才缺失，在岗补编困难，无法实施有效招聘及补缺。 4、转移派遣：①有效规避企业与员工签订无固定期限劳动合同的法律风险；②规避企业与员工解除或终止劳动合同时支付经济补偿 ③企业完成员工转移派遣之后，可以确保员工连续工龄不间断，但一旦需要裁减员工时，只须向派遣公司退工，将大大压缩裁减人员的成本支出。