大连金石滩旅游集团面向金普新区党政机关及事业单位公开选聘公告

大连金石滩旅游集团公开选聘公告（面向金普新区党政机关、事业单位）

大连金石滩国家旅游度假区是1992年国务院批准设立的综合性旅游度假区，是国内知名的国家旅游度假区、国家级重点风景名胜区、国家5A级旅游景区、国家海洋公园、国家滨海地质公园、国家生态旅游示范区。

大连金石滩旅游集团位于大连金石滩国家旅游度假区内，是集旅游、餐饮、住宿、娱乐、购物、交通为一体的旅游资源开发、管理与经营的国有独资企业。集团公司旗下拥有金石滩黄金海岸、大连滨海国家地质公园、金石文化博览广场、金石缘公园、金石滩植物园、狩猎俱乐部等企业。作为金普文旅资源整合及旅游产业投融资平台，主营业务包括：旅游景区、旅游交通、会议酒店、文化创意、婚庆恋爱、旅游地产、资本运作等板块。

在金石滩国家旅游度假区党委、管委会的坚强领导下，金石滩旅游集团形成了完备的景区运营管理体系、立体化全方位的营销模式、精准化的市场推广渠道，并充分发挥旅游企业的龙头带动作用，整合金普新区优质旅游资源，形成了旅游+度假、文化、体育、康养、研学、婚庆、会展等产业业态，先后荣获“中国最美40景之一”“全国文明单位”“全国海洋科普教育基地”“省级文化产业示范基地”“辽宁省中小学生研学实践教育基地”“辽宁五十佳景区”等一系列荣誉称号。

踏着金普新区经济高质量发展的节拍，乘着“再造一个世界级旅游度假区”的浪潮，金石滩旅游集团将彰显国企担当，扛起金普新区及大连市文旅业高质量发展的旗帜，以“创新、特色、精品”为引领，以“品质、品位、品牌”为追求，以“风情、浪漫、活力”为特质，在金石滩打造“世界级滨海旅游度假胜地和唯美浪漫的爱情圣地”，大连建设新时代“两先区”及“开放创新之都、浪漫海湾名城”的道路上大踏步前进！

为贯彻落实《关于规范金普新区区属国有企业用工管理及员工招聘工作的指导意见（试行）》文件精神，优化公司组织结构，充分调动员工积极性，规范公司用工管理工作，提升公司人力资源管理水平，遵循“总量控制、按需用人、公开平等、竞争择优、人岗相适”的原则，现面向金普新区党政机关、事业单位正式工作人员选聘公告如下：

一、选聘范围及条件

（一）选聘范围及岗位

本次选聘工作考虑吸引高素质优秀人才，面向金普新区党政机关、事业单位正式工作人员公开选聘司管干部岗位6个。其中集团总部部长岗位3个，集团总部副部长岗位1个，子公司副总经理岗位2个。岗位明细详见附件1《大连金石滩旅游集团有限公司选聘岗位明细表（面向金普新区党政机关、事业单位）》。

(二）报名条件

1.基本条件：

（1）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规；具有良好的职业操守和个人品行。

（2）具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先、敢于变革、开拓进取。

（3）具有较强的治企和团队管理能力，善于管理执行、组织协调，能够调动各方面积极性。

（4）具有正确的绩效观，认同企业文化。

（5）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

（6）具有与职位相匹配的任职经历和专业素养。

2.基本资格：

（1）具有大学本科及以上学历（包括教育部承认的非全日制学历）。

（2）本次选聘的司管干部年龄原则上不超过45周岁（1976年12月1日以后出生）。

（3）报考司管干部正职岗位（集团总部部长）的金普新区党政机关正式工作人员，须具有正科级资格，或具有副科级岗位1年以上任职工作经验。

（4）报考司管干部副职岗位（集团总部副部长、子公司副经理）的金普新区党政机关、事业单位正式工作人员，应具备副科级资格，或具有下一层级岗位1年以上任职工作经验。

（5）符合报考岗位相应的任职资格要求（详见附件1《大连金石滩旅游集团有限公司选聘岗位明细表（面向金普新区党政机关、事业单位）》）。

3.特别说明:

（1）个别岗位对任职资格条件有特别要求的，按岗位公告信息执行。

（2）工作年限、任职年限的计算时间截至12月1日，现任职务职级以报名时的任职为准，各层级职务级别的确定以任命等相关文件为准。

(三)凡有下列情形之一，不具备报名资格：

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.处于受处分期间或者未满影响期限的；

4.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的；

5.聘任后即构成回避关系的；

6.影响聘用或法律、法规等规定的其他情形。

二、选聘实施流程

（一）报名

1.报名时间：

本公告面向金普新区党政机关、事业单位正式工作人员发布，发布时间为3天（含非工作日），报名截止时间为12月16日23时59分。

2.报名方式：

采取网上邮箱投递报名方式。报名材料按文件夹分类以电子压缩包（不得超过20M）形式报送，发送至邮箱dljst02@163.com（邮箱主题及压缩包命名规则为：申报单位+岗位名称+姓名+身份证号码。例：报考集团总部纪检监察部长，报名时邮件主题及压缩包名为：集团总部+纪检监察部长+李XX+2102XXX（身份证号）。不接收纸质版等其他材料形式。

同一层级岗位每人限报一个岗位，同一批次同时符合不同层级报考条件人员可根据个人意愿进行兼报（例如：同时符合集团总部部长和子公司副总经理岗位报考条件，可同时报考），最终根据各岗位综合成绩排名及个人调剂意愿确定候选人拟录用岗位。

3.提交材料：

（1）拟参加选聘的人员须由本人报名，下载并据实填写《大连金石滩旅游集团有限公司选聘报名登记表》（附件2）及《大连金石滩旅游集团有限公司选聘报名汇总表》（附件3），准备相关报名资料，其中《报名登记表》（附件2）须打印并由本人签字承诺。

（2）报名材料主要包括如下四类：

第一类，报名信息类：包括《报名登记表》（附件2）、《报名汇总表》（附件3）。其中，《报名登记表》应报送电子文档和签字承诺扫描件；《报名汇总表》只报送电子文档；《报名登记表》直接插入本人近期彩色电子照片，不得另附照片。

第二类，教育信息类：包括身份证、学历、学位、专业技术职务资格证明、职业资格证书等材料原件扫描件。

第三类，任职信息类：包括有关任职要求的证明（任命文件）、主要工作业绩证明、获奖证明以及年度业绩考核材料等扫描件。

第四类，其他类：包括能够证明报名条件可以适当放宽、或任职资格标准中可以优先考虑的其他有关材料扫描件。

注：以上提供的扫描件均为PDF格式。

4.诚信承诺：

报名实行诚信承诺制，以上报名材料将作为资格审查和综合评价的主要依据，须详细、如实提供。任何时候若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已发工资、奖金等。

（二）资格审查

报名及资格审查工作在公告发布期间同步开展。由第三方机构对报名人员逐一进行资格审查，确定最终进入笔试环节的人选。

资格审查重点对学历学位、资格证书、报名基本资格进行核验，工作履历、业绩信息等实行个人承诺制。

（三）笔试

1.笔试考试：

笔试主要以工作任务分析或报告的形式来考察其行业视野、管理能力等，考试时间90分钟；原则上每卷两题，包括一道综合管理类案例分析题，一道个人发展规划类论述题。

笔试命题、考试、阅卷、分数统计均由第三方机构负责。

2.管理潜力测验：

通过第三方机构的在线测评系统，以线上答题的方式进行管理潜力测验，共需30-45分钟，最终输出测评报告，测评结果作为面试环节的参考使用，不计入综合成绩。

（四）履历分析

由第三方机构负责，组织对通过笔试环节人员的履历进行分析评估，即根据报名人员所填写的履历内容或个人档案中所记载的客观事实，对照预先设定的评价指标与标准体系，对报名人员的学习经历、工作经历与工作业绩等指标进行量化赋分。预测和评价其能力、潜力与选聘要求的匹配程度，降低“高分低能”、“会考不会干”报名人员在竞争中胜出的可能性。

（五）面试

1.面试资格：

履历分析结束后，按笔试成绩10%权重、履历分析20%权重综合计分并排序，根据岗位不同，按拟招聘人数的1:5进入面试环节。末位成绩有并列者一并进入面试环节；不足相应比例的，报名人员全部进入面试环节。

2.面试试题结构：

面试统一采用半结构化面试方式，由第三方机构提供面试题本工具。面试重点考察管理能力、决策能力、解决问题、组织协调等维度。

3.面试安排：

面试考官1-2组，每组原则上由金石滩旅游度假区管委会相关部门领导、金石滩旅游集团有限公司国企改革小组成员及第三方专家组成。

面试时间一般为10分钟，包含竞聘演讲（3分钟）、命题回答（4分钟）、考官提问（3分钟）三个环节。

4.面试成绩：

面试成绩按照“主考官二倍权重、其余考官一倍权重”的原则进行加权计算；由考官现场打分，形成综合评价意见。面试合格线为60分，面试成绩不合格不能进入考察环节。

（六）确定考察对象

按综合成绩（笔试成绩10%、履历分析20%、面试成绩70%）由高到低对参加选聘考试候选人进行排序。最终按1:2比例（末位有并列者一并进入）提交考察人选名单至集团公司国企改革领导小组，集体研究确定考察人选名单。

（七）人选考察

根据干部管理相关规定，由集团公司国企改革领导小组组成考察组，对报名人员开展组织考察。

（八）上会公示

各层级拟任人选考察工作结束后，报集团公司党委会研究决定拟聘任人员。对拟聘任人员在一定范围内进行公示，公示时间为5个工作日。

对符合调剂条件，且通过组织考察的人选，在听取本人意愿基础上，可由组织统一调剂。

对没有合适人选又无调剂人选的岗位，可以决定保持岗位空缺。后续根据集团公司党委会统一安排，持续招聘。面向机关，事业单位选聘的岗位，有空缺的情况可结合公司实际继续向本集团内部及社会招聘。

（九）体检

公示结果无异议或有异议但不影响聘用的，进入体检环节。金普新区党政机关、事业单位的报名人员，可以提供半年内符合大连金石滩旅游集团有限公司招录标准的体检结果。

（十）录用

集团公司党委会研究决定后下发任命文件或录用通知，并由聘任单位按相关法律法规办理聘任、入职手续。

选聘工作结束后，聘用公司将按上级主管单位以及公司有关政策、规定，根据选聘岗位定级、定薪、签订绩效考核协议。

新入公司员工，如试用期考核不合格将直接解除劳动合同。

三、注意事项

1.新区党政机关、事业单位正式工作人员一经录用，不再保留原身份，不对应行政级别，一律与录用企业签订劳动合同和岗位聘任合同。

2.进入笔试、面试、考察、录用各环节人选名单及考试具体通知要求等与招聘相关的信息将由第三方以短信、邮箱、电话等方式通知到候选人，请各位参加选聘人员报名后每天及时查看短信、邮件等相关信息，按要求做好相应准备。同时报名人员应确保报名登记表填报的手机通畅，因所填报的通讯方式不正确或不畅通所致后果由报名人员自负。

3.请参加选聘人员关注并配合落实选聘过程中地方及集团公司各项防疫措施。

4.本公告由大连金石滩旅游集团国企改革工作领导小组负责解释。

四、联系人及联系方式

1.大连金石滩旅游集团

联系人：迟女士

电话：0411－62634485

本联系电话可以解答大连金石滩旅游集团选聘岗位相关问题。

2.第三方服务机构

联系人：郝女士

电话：18642838114

本联系电话可以解答选聘流程相关问题。

3.咨询时间

周一至周五，上午8:30-11:30；下午1:00-5:00

附件：

1.《大连金石滩旅游集团有限公司选聘岗位明细表（面向金普新区党政机关、事业单位）》

2.大连金石滩旅游集团有限公司选聘报名登记表

3.大连金石滩旅游集团有限公司选聘报名汇总表

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