MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是一种人格测试,由美国心理学家Katharine Cook Briggs和她的女儿Isabel Briggs Myers于1943年开发出来。测试分析个体在决策和行为方面的偏好,通过16个性格类型来识别和描述个体,以便了解个体的思维方式、决策方法和沟通方式。MBTI的16个性格类型由四个偏好因素(温和/决断、外向/内向、实感/直觉、思考/情感)组成,每一种类型都由一个二字母缩写表示。MBTI可以帮助个体了解自己、他人以及各种环境,从而更好地适应这些环境。此外,它还可以帮助个体发现自身的优势和劣势,从而更好地发挥自身的潜能。
MBTI职业测试是一种专门用于帮助人们发现适合自己的职业的测试工具。它基于著名的MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)人格类型测验,共4个维度:外向性(E),内向性(I),感觉性(S),思考性(T),以及认知功能(Judging and Perceiving)。通过比较不同类型的人与不同职业之间的相似性,MBTI职业测试可以帮助人们发现与自己性格相匹配的职业,从而使人们更好地了解自己,找到适合自己的职业。