价格面议2023-05-28 04:14:03
1、有立承担民事责任的能力;
2、有开展业务必备的固定场所、办公设备和一定数额的开办资金,注册资本(金)符合相应的规定要求;
3、具有一定数量的专职工作人员,并持有书,且不得在其他人力资源服务机构;
4、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度,机构名称中冠有“人力资源”字样。不得冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。
初步审核通过,会提交到责任科室再进行审核,工作人员会进行现场核查,场地,设备,人员等进行审核,并对申报材料进行后的审核批准,合格的,业务窗口办理发证手续。
申办成功过,由人力资源和社会保障局颁发后可持《人力资源服务许可证》及相关文件可申请人力资源服务营业。
申请公司:
一、需准备材料
公司企业法人营业执照副本扫描件或复印件(务必清晰);
公司新章程扫描件或复印件(务必清晰);
公司参加培训的五名专职人员扫描件或复印件(务必清晰);
公司参加培训的五名专职人员扫描件或复印件(务必清晰);
公司参加培训的五名专职人员近三个月原件;
公司参加培训的五名专职人员1寸蓝底照片及劳动合同复印件;
注册地房屋租赁协议扫描件或复印件(务必清晰);(核对一次原件)
注册地产权扫描件或复印件(务必清晰);
10、公司法人扫描件或复印件(务必清晰);(核对一次原件)
11、公章配合使用;
l 公司注册地址产权证规划用途必须为“办公”或“商用”
l 个人房需要每页房东亲笔签字,单位房需要每页加盖产权方红章(公章)
l 公司营业执照经营范围应有:人才中介服务 或人力资源服务
l 现场核对原件:租赁协议、法人、执照副本
l 公司注册地址面积要过50平米以上且可以配合核查
l 提供法人、公司座机、邮箱
人力资源经营许可证在人才中介使用适用范围:
人才中介(猎头):
1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务
2、人才信息网络服务
3、人才推荐
4、人才招聘
5、人才培训
6、人才测评
7、法规、规章规定的其他有关业务
小编来说说人力资源和劳务的区别:
很多企业会把人力资源服务许可证和劳务经营许可证搞混了,其实只要看输出人才的一方是否会为该人才支付工资、等费用,该员工是否与输出方有联系就可以知道了,有联系,需要的就是劳务经营许可证,没有联系,需要的自然就是人力资源服务许可证了。
《人力资源服务许可证》申请所需:
一、开办申请书;
二、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件;
三、注册资本(金)报告原件及复印件;
四、办公场所产权、使用权或合法的租赁原件及复印件;
五、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册) ,及复印件,院校书原件及复印件,个人简历及从业。联合开办的,还应提交合作协议书;
六、具备职业的专职工作人员的相关,职业证书原件及复印件;
七、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料;
八、 《人力资源服务许可告知承诺书》 (原件3份)