面议元2023-02-21 04:28:42
重庆市企业人力资源管理师就业方向：其一是面向企业，这将是主要方向。其二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。其三类是科研教学机构。主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
一、企业人力资源管理师综合信息：
企业人力资源管理师考试各省考试时间不同，对于新考学员来说，首次报考人力资源管理师要求和等级，供大家参考。企业人力资源管理师考试报考分为：初级《国家职业技能五级》、中级《国家职业技能四级》、高级《国家职业技能三级》、技师《国家职业技能二级》、高级技师《国家职业技能一级》。学历要求大专以上，或者在校大专生。
二、企业人力资源管理师考核资料：
企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。三级和四级考核两个科目《理论知识》和《专业技能》。二级和一级考核三个科目《理论知识》与《专业技能》和《综合评审》具体教材可参考“人力资源管理师教材”新旧目录对比解析。详情报考人力资源管理师考试各个时间提醒，您可以关注招生向老师。
三、企业人力资源管理师就业岗位：
人力资源管理师是企业人事招聘的一个重要依据，一般取得人力资源管理师的证书后就可以从事人事方面的工作的，拿到三级证书，一般就是从人事助理和人事专员开始做起的，二级证书可以从事人事总监或是人事主管的。
四、工资待遇及发展：
据国家薪酬调查显示，企业人力资源管理师的月薪，高级人力资源管理师一般为1万元至1.5万元。中级企业人力资源管理师一般在4000元至8000元之间。初级企业人力资源管理师为3000元至5000元。一些高科技企业人力资源管理总监年薪更可高达几十万元。人力资源管理在以后的行业中会成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。大部分的企业在给员工加薪的过程中，都会参考学历和职业技能这层关系。你除了努力进步给企业带来福利，升职加薪的时候才有你的位置。没有不劳而获的工作，更没有坐享其成的收获。若比别人贪心，就要比别人用心。
