重庆鸿雁计划第二批人才引进奖励政策

“鸿雁计划”人才奖励标准为：A类人才奖励标准参照其年缴纳个人所得税额度的2倍或定额给予奖励，最高不超过200万元。

B类人才奖励参照标准其年缴纳个人所得税额度的1.5倍或定额给予奖励，最高不超过100万元。

C类人才奖励标准参照其年缴纳个人所得税额度的1.2倍或定额给予奖励，最高不超过30万元。

“奖励资金分3年发放，其中第一年发放奖励资金的40%，第二年发放奖励资金的35%，第三年发放奖励资金的25%。”市人社局相关负责人介绍，“鸿雁计划”入选人才的用人单位可按照引进人才年薪的5%获得经费补助。

重庆鸿雁计划人才引进认定标准条件

第一档 C类人才年薪为30万元—60万元，B类人才年薪为60万元—120万元，A类人才年薪为120万元以上。主要包括水利、农业租赁与商务服务、环境和公共设施管理、建筑、采矿、批发与零售、制造（包括智能制造）、房地产、交通运输、仓储及邮政、文化、体育与娱乐、住宿和餐饮、修理和其他服务等行业人才。

第二档 C类人才年薪为40万元—80万元，B类人才年薪为80万元—160万元，A类人才年薪为160万元以上。主要包括教育、公共管理、社会组织、电力、热力、燃气及水生产和供应、卫生和社会工作、科学研究、技术服务、信息传输、软件和信息技术服务等行业人才。

第三档 C类人才年薪为60万元—120万元，B类人才年薪为120万元—200万元，A类人才年薪为200万元以上。主要包括金融分析师（CFA）、金融规划师（CFP）、精算师、离岸金融专业人才、新金融产品研发人才、私募股权（PE）与风险投资（VC）专业人才、风险管理专业人才、融资租赁专业人才等金融业专业人才。

2018重庆鸿雁计划申报条件及流程

2018重庆鸿雁计划申报时间及材料

重庆第二批鸿雁计划申请时间、条件、方式

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