退休延迟最新消息：常委会提案尽快推行延迟退休

》》》延迟退休年龄时间表：社科院建议2018年延迟退休

【委员建议尽快推行延迟退休：男性65岁，女性60岁】苏晓云委员参与人大审议时建议，把企业员工退休年龄男性提到65岁，女性提到60岁。“这样多收五年养老保险，少发五年养老金，也是很多国家的办法。”“从身体状况和平均寿命看，60多岁、70岁看起来就像50多岁的人，身体还很好。”

昨日，全国人大常委会分组审议国务院关于统筹推进城乡社保体系建设工作情况的报告。有委员建议尽快推迟企业员工退休年龄，以解决企业员工退休金的问题，男性提高到65岁，女性提高到60岁。

“双轨制”应测算改革后退休金差距

国务院副总理马凯23日作报告时说，今后党政机关、事业单位将建立与企业相同的基本养老保险制度，“双轨制”将被打破。养老金改革方案已拟定，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。

昨日，杨震委员审议时说,养老金改革方案中，国家把基本养老保险统一起来，剩下补充的部分取决于大家交的年金，交的多拿的就多，交的少拿的就少。实行改革后，机关事业单位和企业退休人员退休金之间的差距会缩小多少，相关部门应该进行测算。

“因为企业之间本身的差距也非常大，有的企业经营非常好，有的企业很差，所以不同企业为职工交的年金不可能一样，补充的一块是不是有上限和下限？这样是不是可以控制退休收入差距？”杨震说，希望国家出台新政策，能使得社会矛盾得到缓解，不要产生新的社会矛盾甚至扩大社会矛盾。

对于养老金改革，黄细花代表说，决策部门一定要将政策尽快落地，人社部作为政策制定者，不能只从自己角度，或者从少数部门的角度考虑问题，应该更多地考虑到老百姓、弱势群体的利益。

为什么要延迟退休？一些人认为延迟退休有三大理由：

一是解决劳动力缺口。事实上，我国每年有几百万大学毕业生就业难，而且随着经济的转型升级，科技进步将大大地降低劳动强度和劳动时间，未来不是靠劳动力人数而是靠劳动力质量生存的时代。所以，这一个观点是站不住脚的。

二是解决巨大的养老金缺口。有人曾经计算过，目前我国养老保险基金90%以上存在银行，投资利率每年不到2%，而2001年到2008年通货膨胀率为2.2%，按照正常估算，12年损失了6000、7000亿利息，而就算推迟退休一年能补300亿的缺口，12年也只有3600亿。所以，这一观点也不成立。

三是人的寿命延长了。目前能查到的最新一年（2003年）结果显示，中国人平均健康寿命为64岁。况且，活得长不一定活得健康。有资料显示, 我国60岁老年人口的平均带病期占余寿（指60岁以后一直到去世的这段时间）的比都很高, 城市女性老人的带病期占余寿的78.48% , 男性老人的带病期占余寿的75.17%。 一个人如果活到80岁，而在60岁以后经常生病，身体虚弱，这样的晚年其实质量不高，也不适合工作。

此情此景，如果政府强行延迟退休将严重影响自身的公信力。退休年龄是民众与政府之间的约定，人们在工作就和政府约定好了何时开始领取养老金，现在要把契约忘得一干二净，这样的决策，很可能是压倒普通百姓追求幸福生活的最后一根稻草，不要蠢动。

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