2023重庆秀山县事业单位应届生招聘考试试科目

重庆市秀山自治县事业单位2023年公开招聘应届高校毕业生考试安排

本次招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。实际报名人数与招聘岗位数之比未达到8:1的，不进行笔试，资格复审合格后直接参加面试考核。

    (一)笔试。

    1.教师岗：笔试内容为：专业基础知识，主要内容为所报考学科专业知识，分值100分。采用闭卷笔答方式，考试时间为90分钟。

2.医疗卫生岗：公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科，采用闭卷笔答方式。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》。

    2.笔试时间、地点及注意事项详见《准考证》。考生应按准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。

    需开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：

    (1)笔试缺考的，不得进入面试环节。

(2)按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选，若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入。若达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，属急需紧缺岗位的，经秀山县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低比例开考。

    (二)资格复审。

资格复审在笔试后、面试前进行。进入资格复审环节人选应按短信或电话通知的时间地点，持本人身份证、学历(学位)证以及岗位要求的其他资料原件和复印件，接受资格复审。资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，取消面试资格，其缺额可在报考同一单位同一岗位考生中，根据笔试成绩从高到低依次递补1次。

    (三)面试。

    面试由秀山自治县人力社保局组织实施。面试具体时间地点等事项详见《准考证》。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

教师岗面试采取专业技能测试和结构化面试的方式进行，详见附件1。试讲时间8分钟，结构化面试时间10分钟，技能测试时间根据试题现场确定。专业技能测试及综合面试分值均为100分，其中体育、通用技术教师岗位试讲和技能测试各占专业50%。

医疗卫生岗面试为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，面试时间15分钟，分值为100分。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。专业技能测试成绩、综合面试成绩任一科未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生专业技能测试成绩、综合面试成绩任一科未达到70分者，不得确定为体检人选。

    (三)总成绩计算

    1.未组织笔试的：

    教师岗：考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%

    医疗卫生岗：考核总成绩=综合面试成绩

    2.组织笔试的：

    教师岗：考核总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试×25%+综合面试成绩×25%

    医疗卫生岗：考核总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+综合面试成绩×50%

考核总成绩、进入体检环节人员名单在面试结束后在考试处当场公布，并在考试结束后5日内在重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网(http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)网站公示。

    (四)签订就业协议

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考试考核总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职业资格、笔试成绩、专业技能测试成绩、综合面试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。因考生本人自动放弃资格，体检人选出现缺额的，则按报考该岗位考生考试考核总成绩从高到低(考试考核总成绩不得低于70分)作一次性递补。

    考生考试考核结束后，体检人选与招聘单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，就业协议书中明确违约行为以及违约责任。