2022重庆万盛招聘（持续更新）

为进一步加强万盛分局辅助力量，更好地发挥辅助效能，着力营造安全稳定的环境，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，面向社会公开招聘辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

面向社会公开招聘辅助人员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的选人用人标准。

二、招聘职位及数量

本次招聘辅助人员30名（其中男性28名，女性2名）。文职10名，其中计算机类3名，新闻传播学类2名，文秘类2名，其他专业3人；勤务20名。

三、招聘对象和报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（二）报考条件

1、文职：年龄18至35周岁（年龄计算截止2022年5月18日），已取得国民教育（包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授）序列大专及以上学历。

2、勤务：年龄18至30周岁（年龄计算截止2022年5月18日），已取得高中及以上学历（大专及以上学历和退伍年龄放宽至35周岁）。

3、具有正常履行职责所需的身体条件和工作能力。

（三）有下列情形之一的，不属于招聘范围：

1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2、本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或正在接受调查的；

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；

4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5、受到治安管理处罚或因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7、被吊销律师、公证员执业证书的；

8、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9、从事辅助工作合同期未满离职的；

10、被依法列入严重失信主体名单的；

11、有较为严重个人不良信用记录的；

12、其他不适宜从事辅助工作的。

（四）下列人员在同等条件下优先招聘：

1、烈士遗属和因公牺牲的、人民、的遗属；

2、退役、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

3、见义勇为人员；

4、类或者法学类专业毕业生；

5、具有岗位所需的专业资质和专业技能的人员。

（五）注意事项

1、根据疫情防控相关要求，应聘人员在所有现场环节均需接受体温检测（体温<37.3℃且无其他异常情况的，方可进入），查验健康码、大数据行程卡（需“绿码”及“绿卡”），持有24小时内核酸检测阴性证明（考前14天内其他市外来渝返渝考生，须提供考前3天内2次核酸检测阴性证明，2次采样间隔24小时），除体测及面试时，应全程佩戴口罩。重庆市如新增本土新冠肺炎确诊病例，分局将根据地方疫情防控要求做出是否暂停招聘工作的决定。

2、应聘人员应根据本人条件，严格按照各招聘岗位要求条件报名。任何时候发现应聘人员条件与岗位要求不符的，取消应聘资格或聘用资格，后果由本人自负。

3、截止报名时未取得高中毕业证的应届毕业生，不得应聘。

4、应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名，将按照相关规定严肃处理。

5、应聘人员只能选择一个岗位报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。

6、应聘人员填报的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

7、应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消应聘或者录用资格。

四、招聘方式及流程

招聘采取报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：

（一）发布招聘公告

向社会公开发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1、报名时间：从即日起至2022年6月10日，上午9:00—12:00，下午2:00—6:00

2、报名地点：万盛经开区分局政治处 咨询电话：65968050

3、报名资料：报名者须持本人身份证、毕业证、退伍需持退伍证，报考岗位相关资格认证证书原件和复印件各1份，交近期同底一寸免冠彩色照片3张。个人征信报告原件由考生到银行打印或登录中国人民银行征信中心（http://www.pbccrc.org.cn）互联网个人信用信息服务平台下载；最高学历大专及以上的，需提交教育部学历证书电子注册备案表1份（登陆学信网：https://www.chsi.com.cn打印）；最高学历为高中，无法提供原件的须提交学籍档案（加盖档案所在地机构鲜章）。在职人员需出具所在单位同意报考证明。

4、资格审查：报名结束后由万盛经开区分局政治处对报名材料进行审查，审查合格后方能进入下一个程序。

（三）笔试

1、笔试采取闭卷方式，考试题类型参照国家公务员或事业单位招录考试客观题类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等内容，笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的50%。笔试成绩通过微信或网上公布。

2、笔试时间及地点：另行通知。

（四）体能测试

1、参加体能测试者根据笔试成绩从高到低按招聘岗位人数1：3的比例确定（未达到1：3的则全部进入体能测试）。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。

2、体能测试项目共三项，分别为1000米跑/800米跑、10*4米往返跑、纵跳摸高，全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。体能测试标准详见附件1。

3、体能测试参照《机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）》《重庆市录用人民体能测评工作实施细则（试用）》等执行。

4、体能测试结果及进入面试人员名单通过微信或网上公布。

5、体能测试时间及地点：另行通知。

（五）面试

1、参加面试者在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1：2的比例确定（未达到1：2的则体能测试合格人员全部进入面试）。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。

2、面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%，面试成绩计算至小数点后两位。面试顺序现场抽签，面试成绩当场公布。

3、考生总成绩计算方法考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位。

4、面试成绩及总成绩通过微信或网上公布。

5、面试时间及地点：另行通知。

（六）体检

1、根据考生总成绩由高分到低分排序，按照本次招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。进入体检最后一名总成绩出现并列时，属于本公告第三条第四项情形的人员为第一优先顺序进入体检环节，招聘岗位要求中设定优先条件的为第二优先顺序（设置有多个优先条件的，按先后确定优先顺序），其它成绩并列情形以面试成绩高者优先，则以面试成绩高者优先，面试成绩相同者则以体测长跑成绩好者优先。

2、体检当日，考生需携带身份证原件、1寸近期彩色登记照、黑色签字笔、并自备体检费。考生应着便装参加体检，不得穿制式服装或者特殊样式服装。体检前勿食辛辣油腻食品，体检前一天晚20时后不进食，体检当日不吃早餐、不饮水。

3、体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，身体无文身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

4、体检时间、地点及相关事宜：另行通知。

（七）考察

体检合格者由考察小组实施考察，标准参照我市录用人民政治考察工作要求执行，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母（监护人、直接抚养人）、岳父母（公公、婆婆）、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。

若考察不合格（含无法获得考察结论的），不予录用。

（八）公示

考察合格人员确定为拟录用人员，进行为期5天的公示。公示期间，对受到投诉且经查实不符合聘用资格的，不予录用；对一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

如出现体检、考察不合格，拟录用人员放弃录用资格或者公示期间发现问题不予录用的情形造成岗位空缺，由万盛分局研究决定是否按相应岗位总成绩从高到低的顺序进行递补。

（九）聘用

经公示没有问题或者反映问题不影响录用的，确定为聘用对象，与万盛分局签订劳动合同。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。

五、试用及待遇

通过招聘程序合格者予以聘用，其中实习期6个月（含试用期2个月）。试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者予以正式聘用，试用期满经考核不合格者，不予聘用。此次招聘的人员工资福利待遇参照国家有关规定执行并缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金），试用期工资2100元。

体能测试项目和标准（暂行）