人力代招能够帮助企业提升核心竞争力。进行人力公司代招，嘉华劳务派遣企业人力资源部分可以从繁琐的重复性事务中解脱出来，投进到核心的战略性工作上往，从而提升企业的人力资源治理水平和核心竞争力。

什么是人力代招：职业中介俗称代招是一种为劳动者介绍用人单位，代理招聘，为用人单位和居民家庭推荐劳动者，开展职业指导、人力资源管理咨询服务，收集和发布职业供求信息。用工单位授权委托人力资源公司向用人单位和劳动者提供职业介绍服务、代理招聘等，并由用人单位支付人力资源公司相应的服务费与求职者之间没有任何金钱关系的发生。

代招服务内容：企业同一类别职位的一次性批量招聘，具有同一属性的职位要求，可以提供和实施一次性的整体解决方案。 企业内部中基层人员的常年招聘，累计职位在一定数量以上，可以为该企业提供和实施常年和持续的代理招聘服务。提供招聘顾问长期或短期On-Site到企业端的服务，为企业解决招聘人手短缺的行政支持及专业的招聘面试服务。

代招一般指代理招聘。代理招聘是为企业提供整体招聘解决方案，快捷高效地位企业招募到所需要人才。此项服务可满足企业需要在短时间内，批量招聘具备相似技能的候选人的需求。

代招是用人单位委托专业的人力资源公司代为发布招聘信息、通知并组织面试，并且代为初试把关的一个过程。能够帮助企业简化招聘流程，降低招聘成本，提高招聘效率，快速满足用人需求。如果公司因为人员离职、扩大规模等原因，产生大量的用工缺口，亟需招到大量工人上岗，你可以选择代招。

灵活性及安全性：代理招聘提供定制化解决招聘方案且凭借自己可靠的行业经验，可依据企业的具体需求及经营计划，制订和优化招聘流程及后续服务，以客户期望的招聘速度及规模由小而大，降低风险，稳步前进。