有哪些情况可以？

1.员工工资

每个企业每个月都要发工资，发工资是通过转账到公共账户。如果公司规模小，人数少，工资可以由财务部自己完成；如果公司规模大，员工的工资由银行支付。毕竟员工人数多的时候，不仅操作麻烦，还容易出错。

当然，公司也要警惕内部人员利用管理漏洞，让自己的亲戚吃不了兜着走。合理的员工工资，就可以放心地转行。

2.差旅费报销

无论是员工提前垫付差旅费还是实际报销差旅费，都可以将钱转到公共账户。

当然，差旅费不仅要以公司章程为依据，还要在原始文件上附上具体的工作任务和实际工作时间。这样，我们就可以验证业务的真实性。在财务报销中，原始凭证仍然起着非常重要的作用。

什么情况可以公转私

3.向个人购买

企业不仅可以向企业采购，也可以向个人采购。当企业向个人购买时，特定的钱当然可以转移到私人账户。

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这里的采购不仅限于服务，还包括商品。只要企业是真实的，企业这样转账，就不会有问题。

当然，企业进行财务处理时，单笔转账记录是不够的。在这种转让的原始凭证后面，企业必须附上双方的合同。如果可能的话，你也可以简单描述一下这次购买的原因。对于有详细信息的转让，肯定没有问题。

当然，最重要的一点是个人必须去税务局代开发票。如果该业务没有发票，则不能税前扣除。

注意，我这里说的不是一些小的零星支出。毕竟一些零星支出的金额比较小，基本都是现金交易，不会涉及公司转让的问题。

4.劳动报酬

如今，企业灵活用工非常普遍。在这种情况下，企业在支付个人服务报酬时，也可以从公共账户向私人账户转账。

这也是所得税税前扣除需要注意的问题。一般来说，对于劳务报酬支出，企业还需要取得发票才能税前扣除。如果是一些零星支出，也没必要开发票。

5.股东红利

企业的股东很多都是个人，当企业效益好的时候，分红是必然的。分红时，分红也必须通过公司账户转入私人账户。企业在分红时，也需要注意涉税问题。企业向股东分红时，还需要为股东代扣代缴个人所得税。这样的问题对于想要上市的快速增长的公司来说尤为重要。

参考资料：

《人民币银行结算账户管理办法》

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