2023届中国人寿保险股份有限公司校招

一、中国人寿保险股份有限公司简介

(一)行业地位

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位。

(二)实力雄厚

经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有雄厚的实力。截至2022年，中国人寿保险(集团)公司已连续二十年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险(集团)公司的核心成员单位，截至2021年12月31日，中国人寿保险股份有限公司总资产规模达48,910.85亿元，较2020年底增长15.0%。2021年公司实现保费收入6,183.27亿元，内含价值达12,030.08亿元，居行业首位，规模价值持续保持行业领先。

二、招聘对象

本次校招主要面向国内外2023届应届高校毕业生(具体要求详见招聘官网)。

三、招聘需求

招聘岗位涵盖“展翼计划”销售管理人才项目、“展翼计划”金融科技人才项目、精算类、金融科技类、营销管理类、医学类(核保、核赔和健康险类)、运营管理类、财务管理类、客户服务类、法律与风险管理类、教育培训类、人力资源与综合行政类等各类岗位，工作地点覆盖全国。

四、发展及待遇

(一)职业发展

1.培养机制：公司设有基地平台培养、“星火计划”、“展翼计划”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。

2.发展机制：提供跨层级、跨条线、跨机构、跨公司学习交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。

(二)薪资待遇

1.国有企业正式员工;

2.当地有竞争力的薪酬水平;

3.对于基层岗位，可额外享受基层员工津贴;

4.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。

五、招聘流程

(一)简历投递

投递时间：总部即日起至10月15日，下辖各机构至11月15日。

投递渠道：

1.手机端：“中国人寿招聘”公众号

2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：

www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

3.高校宣讲会现场

(二)简历筛选：9月至11月分批进行简历筛选。

(三)笔试：10月至11月分批线上笔试，将通过短信、邮件等方式通知。

(四)面试：10月至12月分批面试。

(五)体检及录用签约：分批发放录用通知、签订就业协议。