2023年成都七中招聘教师和膳食管理员

一、招聘岗位

二、基本条件

(一)拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针;

(二)热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业;

(三)无师德师风失范情况，无违纪、违法记录;

(四)认同七中文化，服从学校工作安排;

(五)身心健康、乐观向上，充满正能量;

(六)具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责;

(七)具有较强的责任意识、服务意识和沟通表达能力。

三、具体条件

(一)人事教师

1.招聘人数：1-2人

2.招聘对象：2023年优秀应届毕业生

3.招聘条件：

(1)学历要求：大学本科及以上学历，研究生学历优先;

(2)专业要求：人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等管理类相关专业;

(3)熟悉国家《劳动法》《劳动合同法》和《事业单位人事管理条例》等法律法规，掌握人力资源基本理论和专业知识等技能;

(4)具有大学英语四级(含)以上水平;

(5)取得企业人力资源管理师任职资格者优先。

(二)膳食管理员

1.招聘人数：1-2人

2.招聘对象：优秀在职人员或2023年优秀应届毕业生

3.招聘条件：

(1)在职优秀人员(1-2人)

①40岁及以下的在职人员，特别优秀的可适当放宽年龄限制;

②大学本科及以上学历，食品相关专业，特别优秀的可适当放宽学历限制;

③熟悉《食品安全法》及其实施条例、《产品质量法》《餐饮服务食品安全操作规范》《四川省中小学校食品安全管理办法》等相关法律法规，执行力强，专业知识扎实，业务能力强;

④具有食品安全管理员证书者优先;

⑤具备3年以上的学校食品卫生安全管理或学校总务后勤工作经历者优先;

⑥熟悉使用Excel等办公软件;

⑦坚持原则、廉洁奉公，有较强的责任意识、服务意识和沟通表达能力。

(2)2022年应届毕业生(1-2人)

①本科及以上学历的应届优秀毕业生，毕业专业为食品质量与安全、食品科学与工程、食品科学等;

②专业成绩优异，专业能力较强;

③了解《食品安全法》及其实施条例、《产品质量法》《餐饮服务食品安全操作规范》;

④熟练使用Excel等办公软件;

⑤坚持原则、廉洁奉公，有较强的责任意识、服务意识和沟通表达能力。

四、招聘程序

1、报名登记：请点击识别下面二维码报名登记，即日起至2023年3月15日止。

2、材料审核：学校对收到的材料进行初审，一旦发现有弄虚作假的情况立即取消其应聘资格。

3、考核流程：简历收集—简历筛选—考核(笔试、面试、实习考核等)—体检—公示—政审—签订劳动合同。

4、办理手续：经体检合格、公示无异议和政审合格后，按照相关规定和程序办理入职手续。