成都市双流区空港第四幼儿园招聘公告-成都人才引进移动版

招聘原则

招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，根据岗位需求开展招聘工作。

招聘范围

面向社会公开招聘。

基本要求

(一)政治要求

具有中华人民共和国国籍，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，有良好的职业道德，无违法犯罪记录、无违反师德师风行为记录。

(二)专业素养

热爱幼儿教育事业，能够履行《中华人民共和国教师法》规定的义务、责任，遵守教师职业道德，有扎实的专业基础与技能;取得与应聘岗位相应的教师资格证、技能证等。

(三)健康状况

身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身心条件，体检合格。

(四)其他

符合招聘岗位确定的其他条件(详见岗位要求)

应聘人员上岗时间为2月底

应聘人员必须于2月底前取得岗位条件要求的相关证书。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的;

2.被开除中国共产党党籍、开除公职的;

3.受过处分的或因犯罪受过刑事处罚的;

4.有违法、违纪行为正在接受审查的;

5.尚未解除党纪、政纪处分的;

6.曾有涉黄、涉赌、涉毒、酒驾、醉驾等违背社会公序良俗或违法犯罪行为的;

7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

8.具有法律法规规定不得招聘的其他情形。

招聘岗位

保教助理 1名

岗位条件

1.35周岁以下(1988年8月31日以后出生)，热爱幼教事业，有爱心、责任心、上进心;

2.本科及以上学历(研究生优先)，学前教育专业，具备幼儿园教师资格证;

3.有3年以上幼儿园教育教学经验或1年以上幼儿园教育教学管理工作经验;

4.获得国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级甲等及以上证书;

5.熟悉行政工作流程，具备良好的专业素养，有良好的文字功底、组织协调和教科研能力。

薪酬待遇

1.优厚的薪资待遇，因岗设酬，多劳多得，优绩高酬;

2.签订劳动合同，购买国家规定的各项社会保险和住房公积金;

3.享受国家规定的职称评定、晋级增资、评优选先资格;

4.正常节假日，寒暑假以及工会福利;

5.提供园内外学习机会。

招聘流程

投递简历请扫二维码下载个人简历表，应聘人员需提供简历等应聘资料(简历含应聘教师学历证书、教师资格证书、普通话证书、获奖证书等扫描件;在职教师还应提交职称证、教育教学业绩材料;面试时提供原件。)

简历投递邮箱

25179@qq.com

投递简历截止时间

12月22日17:00

文件名命名

应聘岗位+姓名+联系方式

成都市双流区空港第四幼儿园教师招聘报名简历表，请扫描二维码进行下载

资格初审与复审

初审：学校对应聘资料进行初审，符合条件者将电话通知到校进行复审。

复审：对应聘者相关资料原件进行审查，符合招聘条件者参与面试考核。

面试考核

根据招聘岗位需要，灵活确定考核方式，考核各类人员是否具备相关专业及综合技能。根据考核成绩排名(考核成绩未达到80分的，不参与排名)，由高到低等额确定进入考察人员名单。

面试当天需要带的个人材料

(1)身份证原件及复印件。

(2)最高学历学位证书原件及复印件。

(3)相应岗位需要的资格证书原件及复印件(如：保健医生培训上岗证等)。

(4)所获区级及以上奖项、荣誉证书原件及复印件。

体检

在幼儿园指定的二级及以上综合医院统一组织体检，体检标准按照教师资格认定条例相关规定确定。初次体检不合格的，三日内可申请复检并以复检结果为准。同时提供托幼机构所需的，由卫生部门颁发的《健康合格证》。体检合格的由幼儿园组织考察。

考察

考察内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交相关证明材料，未提交或逾期提交视为放弃。考察合格的，进入公示环节。

公示

由学校组织面向社会公示，公示时间不少于7个工作日。

签订劳动合同

此次招聘人员均无事业编制，经公示无异议的，报区教育局研究同意后，与四川千万里人力资源有限公司签订劳务派遣合同，试用期根据四川千万里人力资源有限公司规定执行，试用期满且考核合格者，即可签订正式劳务派遣合同。

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