成华区文化馆市民文化艺术学校网上报名详细流程
职能管理类储备人才（13—22万元/年)
一、基本要求
1.2023届大学本科及以上应届毕业生，能按时毕业并取得相应学历、学位证书;
2.需求专业：新闻传媒、文秘、档案学、汉语言文学、人力资源管理、工商管理、法学等相关专业
3.中共党员(预备党员)或学生干部或大学期间获得院校级及以上奖学金，服从岗位安排，且无违规违纪记录者优先。
二、福利待遇
1.全日制本科、硕士研究生待遇标准为13—22万元/年，博士研究生待遇根据具体岗位面议。
2.人事关系安排在集团总部或二级公司本部，具体履职岗位从利于人才成长成才出发结合工作需要科学合理安排。
3.全日制的本科、硕士研究生、博士研究生分别最高可定为二级公司普通员工最高层级、中层副职级(虚职)、中层正职级(虚职)，配备职业发展导师和技能提升导师，并开设多岗锻炼通道。
4.从聘用之日起即列为集团储备人才，纳入集团后备人才库由集团党委组织部集中掌握、跟踪关注，条件成熟时优先推荐使用，表现特别优秀、业绩特别突出的，经批准后可越级晋升。
5.前三年由公司免费提供拎包入住的单身公寓，或每月给予不少于1500元的住房补贴。
6.购买六险两金/五险一金(以具体岗位为准)，其他福利保障待遇按公司规定执行。
医学类储备人才 （ 13—22万元/年)
一、基本要求
1.2023届大学本科及以上应届毕业生，能按时毕业并取得相应学历、学位证书;
2.需求专业：医学影像学、临床医学
3.中共党员(预备党员)或学生干部或大学期间获得院校级及以上奖学金，服从岗位安排，且无违规违纪记录者优先。
二、福利待遇
1.全日制本科、硕士研究生待遇标准为13—22万元/年，博士研究生待遇根据具体岗位面议。
2.人事关系安排在集团总部或二级公司本部，具体履职岗位从利于人才成长成才出发结合工作需要科学合理安排。
3.全日制的本科、硕士研究生、博士研究生分别最高可定为二级公司普通员工最高层级、中层副职级(虚职)、中层正职级(虚职)，配备职业发展导师和技能提升导师，并开设多岗锻炼通道。
4.从聘用之日起即列为集团储备人才，纳入集团后备人才库由集团党委组织部集中掌握、跟踪关注，条件成熟时优先推荐使用，表现特别优秀、业绩特别突出的，经批准后可越级晋升。
5.前三年由公司免费提供拎包入住的单身公寓，或每月给予不少于1500元的住房补贴。
6.购买六险两金/五险一金(以具体岗位为准)，其他福利保障待遇按公司规定执行。
工程管理类储备人才 （ 13—22万元/年)
一、基本要求
1.2023届大学本科及以上应届毕业生，能按时毕业并取得相应学历、学位证书;
2.需求专业：土木工程、工程管理、给排水工程、供热通风与空调技术、电气工程及其自动化、建筑环境与能源、道路与桥梁工程、安装工程、焊接技术、质量管理、安全工程、工程造价、工程经济等相关专业
3.中共党员(预备党员)或学生干部或大学期间获得院校级及以上奖学金，服从岗位安排，且无违规违纪记录者优先。
二、福利待遇
1.全日制本科、硕士研究生待遇标准为13—22万元/年，博士研究生待遇根据具体岗位面议。
2.人事关系安排在集团总部或二级公司本部，具体履职岗位从利于人才成长成才出发结合工作需要科学合理安排。
3.全日制的本科、硕士研究生、博士研究生分别最高可定为二级公司普通员工最高层级、中层副职级(虚职)、中层正职级(虚职)，配备职业发展导师和技能提升导师，并开设多岗锻炼通道。
4.从聘用之日起即列为集团储备人才，纳入集团后备人才库由集团党委组织部集中掌握、跟踪关注，条件成熟时优先推荐使用，表现特别优秀、业绩特别突出的，经批准后可越级晋升。
5.前三年由公司免费提供拎包入住的单身公寓，或每月给予不少于1500元的住房补贴。
6.购买六险两金/五险一金(以具体岗位为准)，其他福利保障待遇按公司规定执行。
经济金融类储备人才（13—22万元/年)
一、基本要求
1.2023届大学本科及以上应届毕业生，能按时毕业并取得相应学历、学位证书;
2.需求专业：经济学、金融、企业管理、工商管理、财务管理、会计学、税务、审计等相关专业
3.中共党员(预备党员)或学生干部或大学期间获得院校级及以上奖学金，服从岗位安排，且无违规违纪记录者优先。
二、福利待遇
1.全日制本科、硕士研究生待遇标准为13—22万元/年，博士研究生待遇根据具体岗位面议。
2.人事关系安排在集团总部或二级公司本部，具体履职岗位从利于人才成长成才出发结合工作需要科学合理安排。
3.全日制的本科、硕士研究生、博士研究生分别最高可定为二级公司普通员工最高层级、中层副职级(虚职)、中层正职级(虚职)，配备职业发展导师和技能提升导师，并开设多岗锻炼通道。
4.从聘用之日起即列为集团储备人才，纳入集团后备人才库由集团党委组织部集中掌握、跟踪关注，条件成熟时优先推荐使用，表现特别优秀、业绩特别突出的，经批准后可越级晋升。
5.前三年由公司免费提供拎包入住的单身公寓，或每月给予不少于1500元的住房补贴。
6.购买六险两金/五险一金(以具体岗位为准)，其他福利保障待遇按公司规定执行。
科研技术类储备人才（13—22万元/年)
一、基本要求
1.2023届大学本科及以上应届毕业生，能按时毕业并取得相应学历、学位证书;
2.需求专业：结构工程、岩土工程、暖通工程、给排水工程、工程测量、材料工程、电子信息技术、工程热物理、应用数学、统计学、计算机科学与技术等相关专业
3.中共党员(预备党员)或学生干部或大学期间获得院校级及以上奖学金，服从岗位安排，且无违规违纪记录者优先。
二、福利待遇
1.全日制本科、硕士研究生待遇标准为13—22万元/年，博士研究生待遇根据具体岗位面议。
2.人事关系安排在集团总部或二级公司本部，具体履职岗位从利于人才成长成才出发结合工作需要科学合理安排。
3.全日制的本科、硕士研究生、博士研究生分别最高可定为二级公司普通员工最高层级、中层副职级(虚职)、中层正职级(虚职)，配备职业发展导师和技能提升导师，并开设多岗锻炼通道。
4.从聘用之日起即列为集团储备人才，纳入集团后备人才库由集团党委组织部集中掌握、跟踪关注，条件成熟时优先推荐使用，表现特别优秀、业绩特别突出的，经批准后可越级晋升。
5.前三年由公司免费提供拎包入住的单身公寓，或每月给予不少于1500元的住房补贴。
6.购买六险两金/五险一金(以具体岗位为准)，其他福利保障待遇按公司规定执行。
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