首先，设立合伙企业，应具备的条件有以下几项

1， 有两个以上的合伙人。合伙人为自然人的应当具有完全民事行为能力。且合伙企业名称中应标明“普通合伙”字样。

2， 有书面合伙协议。合伙现已经全部合伙人签名、盖章后生效，合伙人按照协议履行义务并享受权利。

3， 有合伙企业认缴或实际缴付的出资，可以是货币、实物、知识产权、土地使用权或其他财务权利出资，也可以使用劳务出资。

4， 有合伙企业的名称和生产经营场所

5， 应符合法律、行政法规规定的其他条件。

其次，在合伙协议中应载明下列事项：

1， 合伙企业的名称和主要经营场所的地点

2， 合伙目的及合伙经营范围

3， 合伙人的姓名

4， 合伙人的出资方式、数额及缴付期限

5， 利润分配记亏损承担方式

6， 合伙事务的执行

7， 入伙与退伙

8， 争议解决办法

9， 合伙企业的解散与清算

10， 违约责任

因为合伙企业不是一个人独有的公司，所以在做决定的时候需要考虑到方方面面的事情，不能一意孤行，也不能偏袒到任何一方，所以再决定注册合伙企业时一定要在注册之前拟好协议明确各自的责任与义务，风险承担和利益分配，以免以后产生纠纷。

注册一家货运公司要注意什么呢？

1.办理货运公司营业执照需要办理道路运输许可证。因为道路运输许可证是前置审批的，需要先办理。

2.需要有经营场地和停车场地。

3.公司名下需要五两以上检车合格的车辆。

4.有符合规定的驾驶人员。

符合以上条件，然后走正常注册流程就行了。

注：总质量4500千克以下车辆从事普通货运的话是不需要办理许可证的。

注册人力资源公司和劳务派遣公司有什么区别？

1.服务内容不同

人力资源公司公司服务内容比劳务派遣公司丰富得多。除了中介的介绍工作外，人力资源公司的主要业务有：劳务派遣、人事代理、招聘外包、社会保障代理等。而这几个许可证项目的还需要获得相关的许可证才能经营;

而劳务派遣则是提供用工单位和劳动者之间的就业转介服务，并收取一定数量的就业转介费用，劳务派遣是人力资源公司的经营范围之一。

2.服务对象不同

人力资源公司主要针对的是企业公司，用工单位，不是个体求职者、劳动者，帮助有需要用工的各类企业输送人才;劳务派遣公司则是为求职者、劳动者提供面试机会，向企业推荐人才。

3.收费不同

人力资源公司一般收取企业的费用，用来推荐人才，中介机构一般向求职者收取费用或双向收费;

劳务派遣公司则向需要服务的主体收费。中介向用工单位推荐求职者以获得成功的费用，而劳动者在职业介绍所找工作，中介机构还会向求职者收取费用。可证，两者都是前置审批，不得无证经营

注册进出口贸易公司需要注意什么？

注册进出口贸易公司和一般的公司注册主要区别有4点：

1.在注册过程中营业执照施行二十四证合一；

2.工商注册要填写海关备案，再到海关网站提交资料；

3.银行开户设立基本户的时候还需要增加外汇业务；

4.再同时办理进出口经营许可证。

科技型中小企业认证需要哪些条件？

科技型中小企业认定必须同时满足以下条件，

一、在中国境内（不包含港澳台地区）注册的居民企业，

二、职工总数不超过500人，年销售收入不超过两亿元，资产总额不超过两亿元，

三、企业提供的产品和服务不属于国家规定的禁止、限制和淘汰类。

四、企业在填报上一年及当年内未发生重大安全、重大质量事故和严重环境违法、科研严重失信行为，且企业未被列入经营异常名录和严重违法失信企业名单，

五、企业根据科技型中小企业评价指标进行综合评价，所得分值不低于60分，且科技人员指标不得为零分。

公司注册下来之后还需要做什么？

1.银行开户 专业公司开立银行基本账户基本账户是企业的主要存款账户，给员工发工资、发奖金等现金的支取都只能通过该账户办理。

2.办理社会保险开户 社会保险法规定，用人单位应当自成立之日起30日内申请办理社会保险。

3.商标办理 尽早将品牌注册为商标，能够帮助创业者保护品牌和规避商标法律风险。商标类型分为文字、图形、字母、数字、三维标志和颜色组合。

4.公司成立后要及时进行税务报道，一般要求成立后一个月内去所属税务机关报到，超时被报道的企业可能会被罚款。

5.记账报税 公司成立第一个月起，税务机关就会要求公司每月进行记账报税，没有收入也要进行报税。

6.发票办理 税务登记时，直接申请购买金税盘，申请发票。