2022长沙理工大学高层次人才及专任教师自主招聘安排

根据发展需要，长沙理工大学面向海内外诚聘各类优秀人才。具体的招聘安排如下，供大家进行参考。

一、应聘方式

报名入口：长沙理工大学人事处在线招聘系统

学校常年接受报名。请通过长沙理工大学人事处在线招聘系统(http://rczpw.csust.edu.cn:8080/zp.html#/)点击“高层次人才及专任教师自主招聘”模块报名。

申请材料：

填报之前请认真阅读应聘须知(见附件3)，按照要求填写个人信息并上传相关审批表和附件。

应聘高层次人才请填写并上传《长沙理工大学高层次人才岗位申请审批表》(见附件4);

专任教师请填写并上传《长沙理工大学新教师岗位申请审批表》(见附件5);

博士后请填写并上传《长沙理工大学博士后岗位申请审批表》(见附件6)。

请将上述材料命名为“高层次人才(或专任教师，或博士后)+姓名+应聘学院”，如：高层次人才+张三+交通运输工程学院。

二、招聘岗位

1、高层次人才

不受引进计划数限制，按照学校“湖湘学者”人才计划有关政策执行。

2、专任教师

详见《长沙理工大学2022年教师引进计划及要求一览表》(见附件1)。

3、博士后

详见《长沙理工大学2022年博士后招收计划及要求一览表》(见附件2)。

三、人才待遇

1、高层次人才按照《长沙理工大学“湖湘学者”人才计划实施办法》(长理工大党〔2021〕97号)确定薪酬待遇(见表1)，提供相应安家费和科研启动费，并提供免费过渡性住房保障。

表1 高层次人才薪酬待遇(人民币、税前、下同)

2、专任教师薪酬待遇按事业单位工资体系和学校绩效分配制度执行，在校取得的成果可享受学校的教学科研奖励;优秀博士人才将提供安家费最高35万元，科研启动费最高12万元，入职后即可申请，并提供过渡性住房保障。进校后，业绩成果突出者可申报“湖湘学者”特聘岗位并享受相应待遇。

3、博士后薪酬实行“学校年薪+学院及导师配套”，学校提供年薪12万元，学院及导师配套待遇不设上限;在校取得的成果可享受学校的教学科研奖励;提供过渡性住房保障;师资博士后提供科研启动费最高6万元;支持优秀博士后留校任教。

4、其他待遇支持：学校可为入职教师办理在长首套房的购房资格，入职教师还可享受湖南省和长沙市的相关人才政策支持，如最高10万元的租房和生活补贴及最高6万元的在长首次购房补贴。

四、各学院(部门)联系方式

五、联系方式

1.通讯地址：长沙理工大学人事处人才工作办公室(湖南省长沙市万家丽南路2段960号)

联系人：朱老师、苏老师(高层次人才及专任教师岗)

电话：0731-85258354

电子信箱：cslgzhp@csust.edu.cn

2. 通讯地址：长沙理工大学博士后工作管理办公室(湖南省长沙市万家丽南路2段960号)

联系人：董老师(博士后岗)

电话：0731-85258609

电子信箱：cslgbsh@csust.edu.cn

3.通讯地址：长沙理工大学党委组织部(湖南省长沙市万家丽南路2段960号)

联系人：李老师(“双肩挑”岗)

电话：0731-85258618

电子信箱：cslgorg@csust.edu.cn

附件1：长沙理工大学2022年教师引进计划及要求一览表

附件3：2022年高层次人才及专任教师自主招聘应聘须知

附件2：长沙理工大学2022年博士后招收计划及要求一览表

附件4：长沙理工大学高层次人才岗位申请审批表（2022版）

附件5：长沙理工大学新教师岗位申请审批表（2022版）

附件6：长沙理工大学博士后岗位申请审批表（2022版）

原文链接>>>长沙理工大学2022年高层次人才及专任教师自主招聘公告