2022湖南财政经济学院高层次人才引进招聘岗位+条件+待遇

湖南财政经济学院是国家“双一流”本科专业建设高校、湖南省“双一流”建设项目应用特色学科建设高校，是教育部“教育电子政务试点工程单位”、“湖南省硕士点建设立项单位”。2022年拟招聘应届毕业博士190人，具体的高层次人才引进事项如下，供大家参考。

一、招聘需求

为加快学校发展，加强师资队伍建设，常年面向社会诚招学科带头人、学术带头人和博士(含次年毕业博士签约)，2022年拟招聘应届毕业博士190人，年内分期分批办理。

二、招聘岗位层次、条件与数量

(一)学科带头人

(一人一议，不预设数量)

1.具有良好的政治思想素质和职业道德，作风正派，治学严谨，团结协作精神强，身心健康。

2.科研方向明确稳定且符合学校办学定位及学科专业发展需要，在所属学科领域有较大影响力或知名度，能领导和组织本学科团队并产生较大学术影响。

3.具有博士学位、教授职称，原则上年龄不超过50周岁(特别突出者除外)。

4.经学校评估前期科研教学成果达到我校学科带头人引进条件。

(二)学术带头人

(一人一议，不预设数量)

1.具有良好的政治思想素质和职业道德，作风正派，治学严谨，团结协作精神强，身心健康。

2.科研方向明确稳定且符合学校办学定位及学科专业发展需要，在所属学科领域有一定影响力或知名度。

3.教授，原则上年龄不超过45周岁;具有博士学位的副教授，原则上年龄不超过40周岁。

4.经学校评估前期科研教学成果达到我校学术带头人引进条件。

(三)博士

应届毕业博士研究生原则上年龄不超过35周岁,特别优秀者可放宽到40周岁。具有博士学历学位(次年应届博士毕业生可提前签约来校工作)，符合学校学科专业建设需要，在所属研究领域有一定科研成果，能胜任本科教学。

博士招聘数量及学科

三、待遇

(一)学科带头人引进待遇(可面议)

基本待遇：学科带头人引进费100-150万元。符合学校“厚生人才工程”认定层次，获聘并完成工作任务的，第一二三层次人才奖励津贴每年分别为15万元、10万元、5万元。

住房安排：学校提供过渡房三年。如不需要过渡房，按学校公租房租金给予三年租金补贴。

配偶安置：符合调入条件的办理调入手续;不符合调入条件的，学校提供相应工作岗位。

教授且博士学位者享受教授博士津贴2.4万元/年。

薪酬与科研奖励按政策另计。

(二)学术带头人引进待遇(可面议)

基本待遇：学术带头人引进费50-70万元。符合学校“厚生人才工程”认定层次，获聘并完成工作任务的，第一二三层次人才奖励津贴每年分别为15万元、10万元、5万元。

住房安排：学校提供过渡房三年。如不需要过渡房，按学校公租房租金给予三年租金补贴。

配偶安置：符合调入条件的办理调入手续;不符合调入条件的，学校提供相应工作岗位。

教授且博士学位者享受教授博士津贴2.4万元/年，无教授职称的博士享受博士津贴1.6万元/年。

薪酬与科研奖励按政策另计。

(三)应届毕业博士引进待遇

1.根据个人专业和攻读博士期间或近五年的业绩给予引进费，学校紧缺专业的优秀博士最高可达50万元。

2.应届毕业的优秀博士可享受副教授(专技七级)工资待遇三年，其余按讲师最高档(专技八级)享受工资待遇;已定岗位等级博士可按其岗位等级或比照应届毕业博士享受工资待遇。

3.博士享受博士津贴1.6万元/年。

4.年度基本教学工作量减半考核。

5.发表的学术论文按照学校现有政策1.5倍系数进行科研奖励。

6.配偶具有硕士学位的，可协议安排工作。

7.提供本人单身免费过渡房三年或800元/月住房补贴。

8.五险一金及学校其他福利。

四、注意事项及联系方式

招聘时间：根据简历投递和意向征集情况，分期分批按规范办理公开招聘，请有意者保持联系和关注学校招聘公告。

联系方式：常年接受咨询、投递简历、报名，报名采取网上报名，应聘者将个人简历、身份证、学历学位证、科研成果等相关材料电子版(命名为“××学院+姓名”)发送至hufehr@163.com(或者各二级学院邮箱)。

联系电话：0731-88811756(贺老师)

各二级学院联系电话见前表

联系邮箱：hufehr@163.com(接受简历及咨询)

联系地址：湖南财政经济学院人事处(办公楼523室)

链接>>>湖南财政经济学院2022年高层次人才引进招聘启事