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湖南省广聚人力资源有限公司招聘公告
湖南省广聚人力资源有限公司现面向社会公开招聘项目负责人、信息技术及网络设备维护、综合干事等岗位劳务派遣合同制员工3名,派遣单位为国家税务总局税务干部学院(长沙),现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘岗位职数、职责及招聘条件
(一)项目负责人1名。
岗位职责:负责项目调研、策划、管理和组织实施;负责日常教学运行和学员管理;负责教学资源建设及教学督导评估。
招聘条件:年龄在40岁以下(1983年1月1日以后出生),硕士研究生及以上学历,二年以上相关工作经历,有较强的文字功底和写作能力,有较强的文案和策划功底、有较强的组织协调能力;懂宣传,能熟练掌握和运用相关文字和图片编辑制作技巧;
专业要求:01哲学,02经济学,03法学,05文学,06历史学,12管理学,0401教育学。
(二)信息技术及网络设备维护1名
岗位职责:负责校区信息技术及网络设备、音视频设备、校区各类应用软件及系统软件的使用与维护。
招聘条件:年龄在30岁以下(1993年1月1日以后出生),全日制大学本科以上学历,有较强的口头表达能力和沟通协调能力。有税收、会计知识工作经历的优先。
专业要求:0812计算机科学与技术,0835软件工程,085412网络与信息安全。
(三)综合干事1名
岗位职责:负责教研部支部党务工作、教研部综合行政管理,日常教学辅助管理,档案管理,保密管理,资产管理,廉政教育基地维护和讲解工作,协助专职教师组织拓展训练教学等,教研部工作的汇总和综合分析等。
招聘条件:中共党员,年龄在30岁以下(1993年1月1日以后出生),硕士研究生及以上学历,要求语言文字能力较强,沟通协调能力较好。
专业要求:02经济学,05文学,12管理学。
(四)有下列情形之一的人员,不得参加报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罚正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
三、工资待遇
(一)每月工资组成是工资+绩效。
(二)五险一金。
(三)提供住宿(长沙市区无房者),享受工作餐补贴。
(四)每年享受体检等待遇。
(五)享受带薪寒暑调休假。
四、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南人才网http://www.hnrcsc.com、湖南省广聚人力资源有限公司微信招聘公众号(广聚招聘)面向社会发布。
(二)报名时间
报名时间:7月22日--7月24日。
(三)报名方式
网上报名:每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格,应聘人员登录湖南人才网招聘报名系统http://bm.hnrcsc.com/,对岗报名。按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。
(四)报名材料
①本人有效身份证(正反面)、学历学位证书、专业技术职务资格证书、职(执)业资格证书、项目负责人岗位需相关工作经历证明材料。
②应届生提供学信网教育部学籍在线验证报告、往届生提供学信网教育部学历证书电子注册备案资料(本科、硕士或博士各阶段均需提供)
③近期彩色免冠1寸照片3张。
④招聘岗位明确要求是中共党员或者是(预备党员)的,应聘人员必须提供证明材料(落款时间为3个月以内,且加盖所在党组织公章 )。
⑤报名表(见附件)。
五、资格审查
资格审查时间为7月23日9点至7月25日18点,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。
六、考试
采取笔试与面试相结合的方式,笔试、面试各占50%,按综合成绩排序择优录取。
笔试:通过初审人员全部参加笔试。笔试时间为7月30日,打印准考证时间为7月28日。通过资格审查人员登录湖南人才网招聘报名系统http://bm.hnrcsc.com/打印。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按笔试成绩排名1:5比例确定入围面试人员。面试时间、地点另行通知。
七、体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同,面试成绩优先),按岗位招聘数1:1比例等额确定体检和考察人员,体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察应聘人员遵纪守法,思想政治表现,道德品质,业务能力,工作实绩等情况。有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩依次等额递补。
八、录用
根据综合成绩,经体检、考察合格者,予以录用。
咨询电话:85078468
举报电话:18153314514
信息来源:湖南人才网
原文链接:http://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?termTaxonomyId=70&id=1000402