长沙县名院长人才引进补贴政策

根据《长沙县卫生健康人才引进培育实施办法（试行）》，长沙县引进名院长给予相应的补贴政策，具体如下：

人才条件：

同时具备以下条件：50周岁以下，本科及以上学历，副主任医师及以上职称；管理能力突出，取得行业公认的管理成绩；引进的三级医院院长应现任或曾任三级医院院长(副院长)，引进的二级医院院长应现任或曾任二级及以上医院院长(副院长)。

人才要求：

引进人才在长沙县最低服务期限为5年（住院医师规范化培训不纳入最低服务期，服务期限相应顺延），在最低服务期内实行年度专项考核，根据考核等次发放生活补贴，当年补贴在次年发放，服务期满后不再发放。考核不合格的取消当年的生活补贴。在长沙县首次购房的，给予一次性购房补贴。

人才补贴：

1.引进至三级医院的名院长

年度专项考核优秀给予生活补贴50万元/年，合格给予40万元/年；购房补贴20万元。

2.引进至二级医院的名院长

年度专项考核优秀给予生活补贴30万元/年，合格给予20万元/年；购房补贴20万元。

人才保障：

对引进名院长、学科带头人的配偶，年龄在45周岁以下，具有本科及以上学历，且为机关事业单位在职在编人员，经考察合格可作为事业编制人员调入；其他引进人才的配偶，可作相应工作推荐。对引进名院长、学科带头人的子女和第三代子女，可在县内公办中小学、幼儿园选择就读；其他引进人才的子女，就读义务教育阶段学校,就近统筹安排。

相关链接>>>长沙县卫生健康人才引进培育实施办法（试行）