浏阳卫健人才补贴政策

根据《浏阳市促进卫生健康人才队伍建设的若干措施（试行）》，支持市属医疗卫生机构精准引进高层次人才和紧缺急需型人才，鼓励基层医疗卫生机构引进具有全日制本科学历或中级及以上专业技术职称人才。

补贴政策：

①三年内，高层次人才租房和生活补贴10万元/年；购房补贴10万元；

②三年内，全日制硕士毕业生或具有副高及以上专业技术职称的紧缺急需型人才租房和生活补贴3万元/年；购房补贴4万元；

③三年内，全日制本科毕业生或具有中级及以上专业技术职称的紧缺急需型人才租房和生活补贴1万元/年；购房补贴2万元；

④三年内，对乡镇卫生院引进的全日制本科毕业生或具有中级及以上专业技术职称的人才租房和生活补贴2万元/年；购房补贴2万元；

⑤三年内，在本市偏远乡镇卫生院工作的人才，另给予1万元的工作补贴，

⑥三年内，柔性引进的在全国、全省有知名度和影响力的学科带头人，采取“一事一议”，按每年20万元的标准给予奖励补贴。

温馨提示：

①高层次人才:具有博士学历，或者具有副高及以上专业技术职称并在省、市本专业学术委员会担任委员及以上职务的卫生类人才。

②紧缺急需型人才:根据我市当年紧缺急需型人才目录确定。

相关链接>>>浏阳市促进卫生健康人才队伍建设的若干措施（试行）