2022湖南师范大学期刊社招聘

湖南师范大学期刊社合同制工作人员招聘公告：

现因工作需要，我社面向社会公开招聘劳动合同制工作人员，现将具体招聘信息公告如下:

一、组织领导

在学校人事处指导监督下,期刊社成立公开招聘工作领导小组，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检部门全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重专业能力和综合素质相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位为资料管理；招聘计划1名。

岗位工作职责：

1.负责期刊社各期刊的发行、征订、交换、寄送、上架、归档等工作。

2.负责期刊社资料室的管理，包括书刊订阅、签收、分类、定期合订编目等及各种报刊杂志、文件资料的上架、整理、登记、归档工作。

3.负责订阅报刊，期刊社信函、报纸、杂志的收取和邮寄工作。

4.负责期刊社安全保卫工作。

5.完成期刊社交办的其他工作。

岗位要求：

1.大专及以上学历。

2.有资料室、档案室、图书馆等相关管理经验者优先。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南师范大学人事处网站（https://sdzp.hunnu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitNoticeNew.jsp?FM_SYS_ID=hbsfdx）面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间

2022年10月14日至2022年10月30日。

2.报名方式及要求

采取网络报名方式，请应聘者将《湖南师范大学招聘合同制人员登记表》（附件）和本人有效身份证件和岗位要求的其他相关材料等以压缩包(其名称为“岗位名称+姓名”­­­)发送至邮箱3777597@qq.com，并对其所填报资料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，则取消其应聘资格。

3.相关要求

应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位，同时必须符合相关专业要求。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年7月1日前取得。未在规定期限内取得，取消应聘资格。

（三）资格审查

我社根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。

（四）考核方式

采取综合考核的方式进行，测评应聘人员的资料管理、组织协调能力以及与岗位的匹配性等。考核时间、地点及考试成绩由我社电话或短信通知到本人，请应聘者关注。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位成绩排名先后,按比例确定体检人选，体检在校医院或三级及以上医院进行，体检合格者进入考察环节，主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

六、聘用及待遇

考察合格后采用劳动合同用工形式办理聘用手续,工资待遇面议，社会保险按相关规定执行。

咨询电话: 期刊社办公室 0731-88872209；颜老师：15211151230

举报电话: 学校纪委办公室（监察专员办公室） 0731-88872206

学校人事处 0731-88872346

附件：湖南师范大学招聘劳动合同制人员登记表.docx