长沙县重点产业紧缺急需和骨干人才支持政策一览

长沙县发布了长沙县重点产业紧缺急需和骨干人才专项支持实施细则（试行），以下是紧缺急需和骨干人才支持政策。

支持政策：

奖励补贴：

新引进的紧缺急需人才,给予最高50万元/人的奖励补贴，按4:3:3的比例分三年拨付。

该补贴按《中共长沙市委人才工作领导小组办公室关于印发<长沙市高精尖人才领跑工程和紧缺急需人才集聚工程实施办法(试行) >的通知》(长人才办发[2022] 4号)执行。

购房补贴：

紧缺急需人才、骨干人才2022年5月9日(含)后在长沙县首次购房的，分别一次性给予20万元、10万元购房补贴。购买商品房期、现房的，购房时间以网签合同时间为准;购买存量房的，购房时间以房屋权属证书时间为准。首次购房指除购买此套住房外，人才本人、配偶及未成年子女均在长沙县范围内无商品房交易记录;同一住房仅适用一名人才。

购房补贴由人才所在企业进行申报。申报资料包括人才及家庭成员(配偶及未成年子女)身份证件、户口簿等家庭关系材料、人才认定证书(或相应资格条件的证明材料)、人才社保缴纳证明或工作证明、购房网签合同或房屋权属证书、长沙县不动产登记信息查询证明、人才本人、配偶及未成年子女在长沙县范围内无商品房交易记录证明等。

租房补贴：

新引进的紧缺急需人才、骨干人才在长沙县企业全职工作的过渡期(两年)内，可入住人才公寓，按最高3000元/月(D类) 、1000元/月(E类)的租金补贴标准，享受相应面积的免费住房。对因人才公寓不能及时解决需求而自行租赁住房的，可享受最长12个月相应标准的租房补贴。租房补贴由人才所在企业进行申报。申报资料包括人才身份证件、人才认定证书(或相应 资格条件的证明材料)、人才社保缴纳证明或工作证明等;自行租赁住房申请租房补贴的，还须提供租赁合同和费用发票。

社保补贴：

紧缺急需人才、骨干人才在长沙县全职工作期间，长沙县企业吸纳其配偶(配偶未入选长沙市高层次人才和长沙县骨干人才)就业，签订三年(含)以上劳动合同(合同起始时间为2022年5月9日<含>后)，人才配偶在企业工作且缴纳社保满一年后， 对吸纳人才配偶就业的企业，分别一次性给予2万元/人、1万元/人的社保补贴。

社保补贴由吸纳人才配偶就业的企业进行申报。申报资料包括人才认定证书(或相应资格条件的证明材料)、人才及配偶身份证件及社保缴纳证明、结婚证、劳动合同等。

子女入学：

紧缺急需人才子女就读义务教育阶段学校，可按相对就近原则统筹安排,由人才本人登录长沙人才智慧导航http://www.changsha. gov.cn/csrc. poral)申请;骨干人才子女就读义务教育阶段学校，由县教育局根据相关规定按相对就近原则统筹安排。

属于海外人才的紧缺急需人才、骨干人才在长沙县全职工作期间，其子女就读长沙县范围内民办学校或国际学校的，按人才子女学费的50%，给予每位人才最高3万元/年，最长四年，最高10万元的学费补助。学费补助由人才所在企业每年进行申报。申报资料包括人才认定证书(或相应资格条件的证明材料)、人才身份证件及家庭成员户口簿、海外学历学位证书、教育部国(境) 外学历学位认证书、人才社保缴纳证明或工作证明、学费发票等。

个税奖励：

对在自贸试验区长沙片区临空区块、会展区块范围内企业全职工作一年(含) 以上的紧缺急需人才、骨干人才，在长沙县缴纳的个人所得税(工资薪金部分)实际税负超过15%的部分(以税务部门核算为准)给予财政奖励，原则上不超过200万元/年。其中工资薪金是指《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(2018年国务院令第707号)规定的个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得;不含劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，经营所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得等。

该奖励以年度为单位集中申报，由人才所在企业根据申报通知进行申报。申报资料包括人才身份证件、人才认定证书(或相应资格条件的证明材料)、上年度工资薪金所得缴纳的个人所得税纳税证明、人才社保缴纳证明或工作证明等。

申报方式：

紧缺急需和骨干人才支持政策的申报流程如下:

(一)申报。申报对象登录长沙县星光人才综合服务平台，填写相应申报表，并将相关资料拍照或扫描上传至平台。

(二)初审。县高层次人才服务发展中心人才服务窗口对申报资料的真实性、完整性进行初审，函商相关部门后，提请县委组织部部务会研究提出建议名单。

(三)审定。将建议名单提请县区人才工作领导小组办公室会议审定。

(四)公示。将拟支持名单采取相应方式公示，公示期为5个工作日。

(五)资金拨付。公示无异议后，由县高层次人才服务发展中心将支持资金拨付至申报单位或个人账户。

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