拓展训练：起源于二次世界大战对盟军海员的生存训练，现已成为一种国际潮流的培训方式；它通过精心创设的系列队伍活动和个人项目，让人在训练中感悟人生，体验勇气、突破、责任、队伍等概念；因训练效果卓著，而被广泛运用于企业、政府机关、学校，成为融管理训练、心态训练、人格训练、心理训练等于一体的培训、教育方式。拓展训练作为当下一种新型的、有效的新式培训方式；它打破传统的课堂式教学，将教学与户外活动结合到一起，用特别的教授方式传递给学员更多的知识技能，是企业队伍内训之外的又一重要的培训方式。

一、拓展训练的成效 ： 增强员工的凝聚力、归属感！培养员工之间相互协作、相互信任、相互支持、相互帮助的意识。帮助员工认识到个体的工作对于提高队伍效率的重要性。认识、体会到统一目标和行为规范对于队伍绩效的重要性 二、培训的目标： 创造开放、和谐的交流沟通氛围，探索正向激励的沟通方式； 探寻个人目标与队伍目标的辩证关系与有机结合； 发掘队伍激情，激发队伍状态； 让学员从统一思想，统一意愿和互信互赖规则建立的角度认知队伍与个体； 培养感恩心，倡导积极正向的队伍氛围； 引导学员寻找隐藏或忽略的资源，有效运用，创造全新的价值； 认识承诺与责任对个人发展的重大影响，摒弃“受害者情结”，尊重自己的每一个选择，不在困难与错误面前找理由逃避与推诿 三、拓展训练项目流程： 1、开营破冰、组建队伍 一、通过一系列富有哲理的热身运动导入，让参训成员做到“三忘、三放”的心态融入一天的训练项目中来。

二、选取队伍核心领导人、队伍番号、队伍番号期帜、队伍口号，队伍歌曲。

2、市场风云 一、体验富翁是怎样练成的 二、感受市场博弈的氛围，体悟到营销的重要性 三、增强危机意识，提升个人执行力` 决策力 四、感悟行为、语言、责任意识、与有效沟通能带来的成果

3、双解一、 提升对于 “ 思维创新 ” 的认识和理解；

二、 感受组织内部明确分工的重要性；

三、 思考｀决策与执行的关系；

四、 在快节奏的体验中感受队伍合作 4、动力圈 一、体验高绩效队伍的向心力和凝聚力的形成方式。

二、增强队伍与个人的自信和自我控制人。

三、建 立队伍的内部信任感，理解信任与承诺的重要性和力量。

四、决不放弃，直到成功，克服人性弱点，为实现队伍目标而努力

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