常德市人才政策一览（含人才绿卡政策）

常德市出台的人才政策

，我市出台了《常德市关于打造人才聚集高地的若干措施》（常人才发〔〕2号）和《关于打造先进制造业高地奖励突出贡献人才的实施意见》（常人才发〔〕3号），与原有人才政策相比，进一步加大了人才引进力度。

一是降低了人才补贴发放门槛，对企业新引进的全日制专科生和中级工都可以申请工作和生活补贴。

二是建立了职称、技能等级提升奖励制度。对企业新获高级职称、副高级职称的职工，分别一次性给予每人1万元、5000元奖励；新获得高级技师、技师职业资格证或技能等级证的职工，分别一次性给予每人5000元、元奖励；对企业新获得“中华技能大奖”“全国技术能手”及相当层次奖项的高技能人才，一次性给予每人10万元奖励。

三是实行以企业实缴主体税收、产业项目新增设备投资额、企业上市融资额、企业创建国家级科技创新平台数量等经济指标作为企业推荐我市“突出贡献人才”名额的主要依据。对获评的“突出贡献人才”，每人一次性发放20万元资金。

四是对认定的高层次人才发放“常德人才绿卡”，凭卡可享受住房保障、定期体检、休假疗养、配备就医服务联络员、市内三甲医院就医绿色通道、子女入学绿色通道、职称评定同等条件下优先、配偶对等相适安置工作、市内机场和高铁站点VIP通道等多项优质服务。

五是全市同步开设16个人才“一站式”服务窗口，实现“一窗受理、集中办理、专员服务、全程跟踪”的人才服务模式。，我市评选“突出贡献人才”61名，发放人才绿卡975张。累计发放工作和生活补贴1124.8万元，发放购房补贴61万。五是组织开展全市首届先进制造业突出贡献人才评选表彰活动，61个人才推荐名额全部给予在税收贡献、产业投资、上市融资、科技创新等方面有突出表现的24家企业。实施分类评价。出台《常德市高层次人才分类认定实施办法》《常德市高层次人才分类认定目录》，组织开展全市首批高层次人才分类认定，975名来自全市不同行业、不同单位、不同类别的优秀人才成功入选全市首批高层次人才。优化人才计划。认真收集整理全市各级各单位开展人才评选项目的“家底”，出台《市级人才计划优化整合实施方案》，对全市现有的53个人才评选项目进行了科学整合，形成了“1计划+10子项目”的市级人才计划体系。

六是注重政治吸纳。积极开展领导联系服务专家活动，34名市“四大家”领导班子成员带头联系专家人才，市委人才办召开2次人才工作座谈会，举办4期“人才新政”业务知识培训班，有针对性地做好专家人才思想政治工作，帮助解决实际问题。拓展服务项目。启动市本级人才驿站和人才公寓建设，新建2个高层次人才休假疗养基地，指定3家三甲医院开辟高层次人才体检就医“绿色通道”，在长沙黄花国际机场、长沙高铁站、常德桃花源机场、常德高铁站设立高层次人才出行绿色通道，确定5个高层次人才自主消费享受折扣服务商家。浓厚爱才氛围。隆重表彰61名突出贡献人才及975名高层次人才，发放奖金1200多万、常德人才绿卡1036张。中联恒通研发人员社保缴纳在长沙，根据《长沙市建设创新创业人才高地的若干措施》（长发〔〕10号），可享受长沙市人才补贴政策。

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