2022常德武陵区事业单位招聘多少人？

2022常德武陵区事业单位招聘计划及报名时间如下：

一、招聘岗位及数量

1.招聘数量：19名

2.招聘岗位：区融媒体中心电视记者1名、幼儿园教师8名、基层医疗卫生机构医务人员10名

3.具体岗位及计划：

图片来源：武陵区人力资源和社会保障局官网

二、报名及资格初审

(一)报名时间

网上报名：2022年7月15日9：00-7月17日17：00

资格初审：2022年7月15日9：00-7月17日19：00

(二)报名网址

武陵区政府网站“招考招聘”专栏

(三)报名流程

1.进入武陵区政府网站“招考招聘”专栏→点击“武陵区2022年事业单位公开招聘工作人员报名入口”→登录网上报名平台→注册→填报信息→上传半身免冠传标准证件照和相关证件、证明照片→资格审查合格→报名结束。(注意：须用电脑进行注册和信息填报，如用手机操作可能出现乱码)

2.报考人员须对照招聘条件，如实填写个人信息。

3.报考人员报名信息与参考使用的身份证必须一致。

上传电子照片须为清晰的近期同底免冠照片(底色不限)，文件格式为JPG格式，宽高比例1：1.2 -1.4，大小为4 - 20K;照片像素的参考数值：宽度130，高度170。相关证件、证明照片(须为JPG格式且小于1MB)上的文字和图案必须清晰可辨。

4.网上报名后，查询资格审查结果(一般半个工作日内审查)，资格审查合格人员不得更改个人资料。

5.2022年7月18日9：00前在报名网站公布验证信息，如个人信息遗漏，请在2022年7月18日11：00前与武陵区人力资源考试院联系(电话：0736-7190047)。

6.2022年7月18日12：00前在报名网站公布报考人员名单。

(四)特别提醒

1.请报考人员于2022年7月15日9：00 年7月17日19：00期间登录报名网站查询是否通过资格审查，通过资格审查的，不能再修改信息。

2.2022年7月15日9：00 - 2022年7月17日17：00期间，尚未审查或未通过资格审查的，可以修改信息。

3.2022年7月17日17：00后，未通过资格审查的，不能再修改信息。

(五)《准考证》打印

报考人员可于2022年7月21日9：00 年7月23日9：00登陆武陵区政府网站“招考招聘”专栏自行下载打印准考证。(建议打印多张备用)。

三、岗位开考比例

1.开考岗位按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3︰1的比例确定。

2.达不到开考比例的岗位，经区人社局批准，相应核减或者取消岗位计划(其中，幼儿园教师1和幼儿园教师2岗位如因达不到开考比例核减的招聘计划可相互调剂，调剂后的岗位须达到开考比例)。

四、考试和现场资格复审

考试包括笔试和面试两部分，总分为100分。各个环节考试成绩在武陵区政府网站公示。

(一)笔试

笔试时间：2022年7月23日，具体时间、地点见准考证。

笔试总分100分，时间120分钟。各岗位笔试范围见附表。

考试不指定用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入现场资格复审对象的笔试成绩不得低于60分。

笔试成绩于2022年7月25日12：00前在武陵区政府网站公布。

报考人员如对本人考试成绩有疑义，须在2022年7月25日15：00前申请查分(仅限是否漏评，合分、登分是否正确)，查分方式与笔试成绩同步公布。2022年7月25日17：00前公布查分结果。

(二)现场资格复审

现场资格复审时间为2022年7月27日

电视记者岗位笔试成绩前10名进入现场资格复审，若该岗位有效成绩人数少于10人，则具有有效成绩人员均进入现场资格复审;

其他岗位根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1︰2的比例确定现场资格复审对象，末位笔试成绩相同的，均进入现场资格复审。

现场资格复审应提供的资料：本人有效身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表以及岗位要求的其他材料原件和复印件各一份。

因放弃现场资格复审或现场资格复审不合格而造成的空缺岗位，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补进行资格复审，每个招聘计划递补不超过2次。

现场资格复审合格人员名单在区政府网站公示。

(三)面试

面试对象为现场资格复审合格人员，面试总分100分，具体时间地点及要求另行公告。

电视记者岗位面试方式为实操;幼儿园教师岗位面试方式为试教，其中幼儿园教师1和幼儿教师2岗位加试专业技能展示;

医务人员岗位面试方式为结构化面试。

面试未形成竞争的岗位，面试成绩低于60分者不得进入下一环节。

(四)成绩合成和排名

1.融媒体中心电视记者岗位

综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

2.幼儿园教师岗位

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

其中，幼儿园教师1和幼儿园教师2岗位的面试成绩=试教×70%+专业技能展示×30%

3.基层医疗卫生机构医务人员岗位

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位。

综合成绩相同者，以笔试成绩高者为先;笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名，如再相同者，则另行加试(加试方式及时间另行安排)。

五、体检

1.根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分按招聘岗位数等额确定体检对象。

2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》和湘禁毒委〔〕26号文件规定执行。体检有关事项另行通知。

六、考察、递补、公示

(一)考察

体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察，并对拟聘人员资格条件进行复审。

(二)递补

因体检或考察不合格造成招聘计划出现空缺时，经招聘单位负责人员集体研究，并报区人社局同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补，每个招聘计划可递补1次。

(三)公示

根据考试、体检和考察结果，由招聘单位和主管部门确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交区人社局审查。审查合格拟聘人员名单在区政府网站公示，公示期不少于7个工作日。

七、咨询电话

0736-7229157、17358868173(区教育局)

0736-7269723(区卫健局)

0736-7190184(区融媒体中心)

0736-7190047(区人社局、区考试院)

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