中国人民大学专业技术岗位招聘公告

中国人民大学是中国共产党创办的第一所新型正规大学，始终与党和国家同呼吸、共命运，始终得到党中央的亲切关怀和高度重视，是国家首批“985工程”“211工程”重点建设大学，首批入选国家“世界一流大学和一流学科”建设名单。中国人民大学深入学习贯彻党的二十大精神，扎实落实学校第十五次党代会战略部署，大力实施学校新时代人才强校战略，弘扬“党办的大学让党放心、人民的大学不负人民”精神品格，传承红色基因，扎根中国大地办大学，坚定不移走好建设中国特色、世界一流大学新路。

为培养和打造政治过硬、素质精良、结构合理、规模适度的管理与服务队伍，现就我校教师以外专业技术人员引进事宜通知如下：

(一)招聘范围与基本条件

本次招聘面向具有一定工作经验的非应届毕业生开展，应聘者应具备以下基本条件：

1.坚持正确政治方向，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.严守政治纪律和政治规矩，政治素质好;遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，身心健康。

3.具有与岗位相匹配的工作能力和业务素质，具备履行相应岗位职责的能力;有良好的奉献精神和团队协作意识。

4.具有硕士及以上学位，其中图书资料、编辑出版系列应聘者须具有博士学位。

5.年龄一般不超过40周岁;具有相关专业领域正高级职称的应聘者年龄一般不超过43周岁。

6.一般应具有相应专业领域高级职称。

7.具有北京市户口。

8.与我校在职在编教职工或其配偶不存在近亲属关系，且不是我校在职在编教职工近亲属的配偶。

(二)招聘岗位及具体要求

本次招聘岗位大类为：图书资料、编辑出版、工程、学术运营、实验等专业技术系列岗位。招聘需求信息详见附件1。

学校将按大类岗位统一组织开展招聘，再根据工作需要，将新录用人员统一分配至有关二级单位工作。

(三)招聘程序

1.网上申报。我校即日开通网络招聘系统，应聘者请于12月4日24:00前登录系统进行网上申报(申报网址为：点击进入)。应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，将取消报考资格。

2.资格审核和初步筛选。学校对应聘者进行资格审核和初步筛选，通过者方可进入笔试。招聘各环节中如发现应聘人员不符合报考资格条件的，学校将立即终止其招聘进程。请应聘者务必确认本人条件符合岗位要求。

3.学校统一组织笔试。笔试考察应聘者的政治理论素养和综合素质，主要内容包括党的创新理论和党史党建理论、时事政治、行政职业能力测试、校史校情等，均为客观题。

4.学校统一组织面试。面试主要考察应聘者的政治素质、组织协调能力、应急应变能力、专业素养、综合素养、心理素质等。

5.岗位实习。学校统一组织应聘者进行岗位实习，主要考察应聘者的实践能力、人岗匹配度等。

6.同行评审。按照双向匿名和回避制度要求，开展同行评审。

7.综合考察及体检。学校统一对应聘者开展综合考察并安排体检。

8.确定拟录用人选和候补人选。学校按程序审议决定拟录用人选和候补人选，并进行公示。公示期满无异议的，办理聘用手续。

(四)福利保障

本次招聘岗位均为学校正式事业编制岗位，提供国内同等岗位中具有较强竞争力的薪酬，提供高质量的基础教育，学龄前及义务教育阶段子女可按规定就读中国人民大学幼儿园、附属小学和附属中学。

(五)特别提醒

1.请应聘者关注“中国人民大学人才招聘网”、中国人民大学人事处网站、微信公众号“中国人民大学人员招聘”等平台，保持通讯畅通，及时登录招聘系统查询申请状态。

2.为确保应聘申报顺利、成功，请应聘者务必在申报前认真阅读《教师以外专业技术岗位人员引进应聘操作指南》(见附件2)，申报时注意页面提示内容。

3.联系方式

政策咨询：张老师、王老师，62511158，ruczhaopin@163.com。

技术支持：张老师，17862513259;孙老师，17600272907。

附件：1.教师以外专业技术岗位人员引进岗位需求信息一览表

2.教师以外专业技术岗位人员引进应聘操作指南